Questões de Administração da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Uma fábrica de móveis de luxo tem custos fixos totais anuais de R$ 120.000,00 e um custo variável por módulo de armário de R$ 900,00. A fábrica vende cada unidade por R$ 1.200,00, entretanto a área de marketing está querendo reduzir o preço para R$ 1.100,00. Quantas unidades devem ser produzidas, respectivamente, para atingir o ponto de equilíbrio econômico (break-even point ) nos dois cenários?

• A.

  134 e 200

• B.

  200 e 300

• C.

  400 e 600

• D.

  480 e 720

• E.

  1.000 e 1.500

Analise as proposições a seguir, referentes a clima organizacional.

I - O clima organizacional reflete o espírito das pessoas da organização, como elas se relacionam entre si e com a organização, como administram seus conflitos, como lidam com seus temores e percepções nos diversos momentos por que passa a organização.

II - Os respondentes de uma pesquisa de clima organizacional realizam uma sequência de operações bastante complexa – perceber-interpretar-descrever o que veem na empresa – de forma inteiramente consciente, mesmo que se saiba que grande parte da realidade é de fato percebida de forma não consciente e que, mesmo assim, influencia nosso comportamento.

III - O clima organizacional não é gerado apenas pelo que as pessoas sentem e pensam, mas também confirmado pelo que as pessoas correspondentemente fazem e, desse modo, é algo que vai das predisposições internas e profundas do indivíduo (valores) às suas manifestações pessoais observáveis (atitudes e comportamentos).

IV - O clima é uma característica estanque de uma organização, determinado pela influência de elementos internos como mudanças no corpo diretivo, programas de demissão, benefícios oferecidos, relações chefe subordinado, e externos, como globalização da economia, pacotes econômicos governamentais, desemprego.

São corretas APENAS as proposições

• A.

  I e II.

• B.

  I, II e III.

• C.

  I, II e IV.

• D.

  I, III e IV.

• E.

  III e IV.

Um engenheiro de produção está analisando a quantidade ótima a pedir em cada lote de compra de um determinado item. Ele calculou os custos de reposição e de armazenagem de estoque para obter uma estimativa do Lote Econômico de Compras. De acordo com os dados da tabela acima, qual é o Lote Econômico de Compra?

• A.

  50

• B.

  60

• C.

  70

• D.

  80

• E.

  90

Uma das formas de gerar maior motivação e de ampliar a eficiência no funcionamento de grupos é a aplicação de um plano de benefícios. Os benefícios podem ser legais, aqueles que são exigidos por lei, ou espontâneos, concedidos voluntariamente pela empresa. Dentre os benefícios listados abaixo, classifica-se como benefício espontâneo o(as)

• A.

  seguro de vida em grupo.

• B.

  seguro de acidentes de trabalho.

• C.

  salário família

• D.

  salário maternidade

• E.

  férias.

Uma empresa comprou uma impressora, que tem uma vida útil de 5 anos, por R$ 12.000,00. Depois de vários eventos de falha, ao longo de 6 meses, a empresa decidiu comprar um novo equipamento. Usando o método da depreciação linear e considerando que a empresa esperava um valor residual de R$ 2.000,00 após o fim da vida útil, qual é a depreciação acumulada, em reais, após esses 6 meses?

• A.

  500,00

• B.

  1.000,00

• C.

  2.000,00

• D.

  6.000,00

• E.

  10.000,00

João, com 38 anos, era gerente financeiro de uma empresa de varejo e chefiava uma equipe de 30 subordinados. Ele tinha grandes ambições de progredir na organização, motivado pelo plano de carreira empresarial, que acenava com a perspectiva de promoções no médio prazo.

Isto foi há dois anos, antes de a empresa passar por um processo de fusão. Hoje, o número de pessoas da equipe de João foi enxugado para cinco subordinados e seu salário e seu cargo não foram alterados. João está desmotivado, querendo abandonar a organização.

O diretor de Recursos Humanos desta empresa considera João um funcionário talentoso que não pode ser perdido. O que ele deve fazer?

• A.

  Estabelecer um programa contínuo que busque identificar e satisfazer as necessidades, os desejos e as expectativas do João.

• B.

  Estabelecer um modelo de modificação de comportamento embasado num esquema de reforço intermitente.

• C.

  Estabelecer um sistema de ameaças ou coação para que o trabalho seja realizado, acoplado a um sistema de recompensas a todos no fim do ano, independente do desempenho individual.

• D.

  Programar uma política de elogios e reforço contínuos embasada na teoria de condicionamento operante.

• E.

  Permitir que João defina a sua política de recompensas e punições, segundo os seus valores e as suas prioridades.

Na figura acima, o preço de um produto pode variar entre os preços 1 e 2. Com relação às estruturas básicas de funcionamento do mercado, afirma-se que

• A.

  Q_x. significa excesso de oferta.

• B.

  Q_x. significa excesso de demanda.

• C.

  Q_y. significa excesso de produção.

• D.

  Q_y. significa excesso de consumo.

• E.

  Q_x.e Q_y significam excesso de produção.

Considere a figura para responder às questões de nos 68 e 69.

O valor monetário esperado (VME), em reais, para as alternativas 1 e 2 , apresentadas na figura, respectivamente, são:

• A.

  20.000,00 e 10.000,00

• B.

  10.000,00 e 5.000,00

• C.

  5.000,00 e 5.000,00

• D.

  5.000,00 e 2.500,00

• E.

  2.500,00 e 2.500,00

A linha que indica o Lote Econômico de Compra é a

• A.

  S

• B.

  T

• C.

  U

• D.

  V

• E.

  X

Considere o gráfico a seguir para responder às questões de n^os 52 a 55. Ele representa dois planos de reposição de itens de estoque. O plano de reposição 1 está representado em linha contínua e o plano 2 em linha tracejada. Os dois planos têm Lead Times iguais. Quantidade Q1 e Q2 de reposição dos dois planos são constantes ao longo do tempo.

Considerando os fatores apresentados abaixo, quais os planos que apresentam menor custo?

• A.

  

• B.

  

• C.

  

• D.

  

• E.