Questões de Administração da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Uma gerente de recursos humanos implantou, recentemente, um programa procurando tratar de questões relacionadas à iluminação, à ventilação, à temperatura e aos ruídos. O programa desenvolvido está relacionado APENAS a dimensão de

• A.

  ergonomia

• B.

  ambiente físico

• C.

  saúde ocupacional

• D.

  ambiente psicológico

• E.

  segurança no trabalho

• A.
• B.
• C.
• D.
• E.

A maioria das empresas da indústria de petróleo utiliza quatro fatores básicos para definir a remuneração dos colaboradores: legal, sindical, político e equitativo. O fator equitativo é aquele que define a remuneração em função do(a)

• A. reajuste na data base.
• B. piso salarial negociado.
• C. salário médio da indústria.
• D. influência de governantes.
• E. diretriz interna de promoção.

Qual a denominação do valor gasto com a armazenagem de um estoque de produtos antecipadamente ao seu consumo?

• A.

  Despesa antecipada

• B.

  Investimento prévio

• C.

  Perda parcial de valor

• D.

  Custo de manutenção

• E.

  Provisão de recursos

A política de remuneração e benefícios de uma empresa pode ser sempre suscetível a questionamentos e críticas por parte dos colaboradores. Pesquisas salariais visam a conhecer os valores praticados no mercado para determinados cargos, de forma a minimizar problemas dessa natureza. Na realização da pesquisa, é necessário seguir alguns passos e atividades que a compõem. A criação e o teste do instrumento permitem coletar, criteriosamente, os dados da pesquisa referem-se a atividades que compõem o passo de

• A. preparar os diversos modelos de relatório.
• B. tabular e analisar os dados coletados.
• C. distribuir e orientar o uso do material.
• D. convidar as empresas significativas.
• E. desenvolver o manual de coleta de dados.

A quantidade em estoque que, uma vez atingida, pode iniciar o processo de compra através de uma ordem de ressuprimento, é chamada de ponto de

• A.

  estocagem

• B.

  negociação

• C.

  pedido

• D.

  produção

• E.

  venda

• A. I - R, II - P, III- S
• B. I - P, II -Q, III- R
• C. I - Q, II - S, III- P
• D. I - R, II -Q, III- P
• E. I - S, II - P, III- R

Para classificar os estoques é preciso entender a sua demanda. Os produtos com um pico nas vendas possuem demanda classificada pelo controle de estoques como

• A.

  permanente

• B.

  em declínio

• C.

  irrelevante

• D.

  sazonal

• E.

  derivada

Uma boa funcionária ocupa um mesmo cargo há três anos e realiza uma atividade técnica extremamente especializada. Ela conversou com seu supervisor sobre sua desmotivação e desinteresse. Seu supervisor começou a avaliar alguns sistemas motivacionais disponíveis e decidiu incentivá-la a permanecer e melhorar seu desempenho no trabalho, associando- o à sua realização pessoal. Para tal, propôs aumentar seu escopo de trabalho, inserir novos desafios e responsabilidades, delegar certa autonomia decisória e possibilitar futuras progressões salariais. Nessa situação, o supervisor buscou um sistema motivacional conhecido como

• A. enriquecimento do trabalho.
• B. grupos autônomos de trabalho.
• C. reconhecimento do trabalho.
• D. profecia autorrealizadora.
• E. incentivos monetários.

Em administração de inventário, é considerado como custo de falta de estoques o(a)

• A.

  atraso

• B.

  envio do pedido

• C.

  manuseio para atender ao pedido

• D.

  processamento do pedido em compras

• E.

  preparação da produção