Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

No que se refere à avaliação 360 graus, assinale a opção correta.

• A. É a forma obrigatória de avaliação de desempenho, empregada com sucesso na maioria das empresas de grande porte.
• B. É uma maneira de conhecer o grau de satisfação dos empregados da empresa, permitindo a participação deles no processo de avaliação.
• C. É uma avaliação de desempenho na qual uma pessoa é avaliada por uma amostra de todas as pessoas com as quais interage.
• D. É um sistema formal para medir, avaliar e revisar a eficácia de uma empresa. Envolve todos os gerentes que avaliam um dos empregados.
• E. É a uma forma de valorizar o cliente externo e permitir sua participação na avaliação dos empregados da empresa.

A respeito das escolas do pensamento estratégico, julgue os itens seguintes.

Conforme argumentam os defensores da escola cultural, a formação da estratégia decorre da interação social e baseiase nas interpretações comuns aos membros da organização.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito do tema abordado no texto acima, julgue os itens a seguir.

Qualidade é característica exclusiva das empresas de alta tecnologia.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a defesa da concorrência, práticas desleais e infrações à ordem econômica, julgue os itens que se seguem.

A diferença entre o valor normal e o preço de exportação é denominada margem de dumping. Para que tal diferença seja calculada, é necessário que se faça a comparação justa entre o preço de alocação da mercadoria, a taxa de exportação e o valor normal, vigentes durante o período estabelecido para a investigação de existência de dumping.

• C. Certo
• E. Errado

À declaração, por escrito, de tudo o que o funcionário faz, como deve ser feito e por que é feito denomina-se

• A. descrição de trabalho.
• B. recrutamento.
• C. seleção.
• D. avaliação de desempenho.
• E. especificação de trabalho.

É possível notar, entre muitos gestores públicos, preocupação crescente com a sustentabilidade de suas ações e com a estrutura necessária para dar continuidade e consolidar suas gestões. Elevar o nível de maturidade na gestão é garantir terreno fértil para o desenvolvimento e a perenidade de práticas positivas. Quanto ao conceito, aos modelos e aos componentes da maturidade, julgue os itens de 114 a 116.

Inicial (informal ou caótico), repetitível (disciplinado), definido (padronização consistente), gerenciado (previsível e controlado) e em otimização (continuamente em melhoria) são áreas-chave de processo de maturidade de gestão.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito do tema abordado no texto acima, julgue os itens a seguir.

Uma empresa recordista em vendas, necessariamente, só oferece produtos de qualidade.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à análise ou à descrição do trabalho, julgue os itens que se seguem.

O questionário é um método de descrição do trabalho não indicado para os casos de trabalhos mentais de ciclo temporal longo.

• C. Certo
• E. Errado

No tocante à legislação societária, julgue o item abaixo.

O administrador da companhia aberta é obrigado a manter sigilo sobre fatos de que tenha conhecimento em função de seu cargo, mas ainda não divulgadas para o mercado, e que possam afetar significativamente a cotação dos valores mobiliários da companhia, especialmente em benefício próprio ou para outrem.

• C. Certo
• E. Errado

A deerminação dos requisitos, dos deveres e das responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um procedimento denominado

• A. análise de função.
• B. análise do trabalho.
• C. descrição de cargo.
• D. centro de avaliação.
• E. análise de cargo.