Lista completa de Questões de Administração da Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
O controle para ser efetivo deve subordinar-se a princípios básicos. Assinale a alternativa correta:
Da garantia do objetivo, da efi cácia, da ação corretiva, da economia, do ponto estratégico.
Da efi ciência, da efi cácia, da efetividade, da organização.
Do ponto estratégico, do ponto tático, do ponto operacional.
Da garantia do objetivo, da efi cácia, da ação coletiva, da economia, da contabilidade.
Assinale a alternativa correta:
O cronograma demonstra as inter-relações entre os órgãos ou cargos e as atividades.
A representação gráfi ca da previsão e da execução real de um programa e/ou projeto é denominada de manual de organização.
Organograma, cronograma e fl uxograma são instrumentos que representam o registro escrito das atribuições e tarefas de um cargo.
Organograma é a apresentação gráfi ca da estrutura organizacional de uma empresa.
Administração - Administração empreendedora - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
O empreendedorismo pressupõe a construção de um Plano de Negócio. Sobre o assunto, preencha os espaços vazios na frase abaixo:
O Plano de Negócio é um documento _______________ contendo uma ________________, onde contempla a descrição dos bens ou serviços da empresa, através de _______________, e __________________ da direção para alcançar _________________ da empresa.
A seqüência correta das respostas dadas acima é:
Formal, declaração de missão, uma análise de mercado, projeções financeiras, uma descrição das estratégias, os objetivos.
Informal, declaração de missão, uma análise de mercado, balanço financeiro, um estudo de cenários, as metas.
Formal, declaração de valores, uma análise de mercado, balanço patrimonial, um visão de futuro, os objetivos.
Informal, declaração de missão, uma análise interna da empresa (pontos fortes e fracos), projeções financeiras, uma descrição das estratégias, as metas.
Qualquer pessoa da organização-mãe pode ser indicada para o papel de gerente de projeto, em regime "ad hoc". A equipe do projeto é formada por pessoas das diferentes unidades funcionais e delas não se desvinculam. O gerente de projeto compartilha a autoridade e a responsabilidade sobre a equipe com os gerentes das unidades funcionais. A negociação torna-se uma habilidade crítica. Sobre o texto acima, a alternativa correta que corresponde à estrutura de funcionamento de projetos é:
Estrutura de Capital.
Estrutura de Projeto Autônomo.
Estrutura Funcional.
Estrutura Matricial.
Administração - Administração de Sistemas de Informação - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Assinale a alternativa incorreta acerca da tecnologia da informação:
A tecnologia da informação é algo novo, que passou a infl uenciar os negócios das empresas somente no século XXI.
A tecnologia da informação facilita a tomada de decisão e o desempenho de todas as tarefas de comunicação.
Muitas atividades gerenciais foram alteradas pela tecnologia da informação.
Algumas funções de controle que os gerentes precisavam realizar pessoalmente foram absorvidas pela tecnologia da informação, através dos computadores.
Administração - O comportamento organizacional - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
A respeito do comportamento organizacional, classifi que as proposições abaixo como ( V ) verdadeiras, ou ( F ) falsas:
( ) O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da efi cácia organizacional.
( ) O absenteísmo é o não-comparecimento do funcionário para trabalhar.
( ) A rotatividade é a permanente saída e entrada de pessoal da organização, voluntária ou involuntária.
( ) Habilidades técnicas referem-se à capacidade de aplicação de conhecimento ou especialidades específi cas.
( ) Habilidades humanas referem-se à capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo- as e motivando-as, tanto individualmente como em grupos.
( ) Habilidades conceituais referem-se à capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas.
A seqüência correta das respostas dadas acima é:
V, V, V, V, V, V
V, F, V, F, V, V
F, V, F, V, V, V
F, F, F, V, V, V
Administração - O comportamento organizacional - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Assinale a alternativa correta:
Condicionamento clássico: um tipo de condicionamento em que um comportamento voluntário desejável conduz a uma recompensa ou evita uma punição.
Condicionamento operante: um tipo de condicionamento no qual um indivíduo responde a algum estímulo que originalmente não produzia tal resposta
A habilidade não infl uencia diretamente o nível de desempenho e de satisfação do funcionário.
Aprendizagem: qualquer mudança relativamente permanente no comportamento, que ocorra como resultado de uma experiência.
Administração - Avaliação de Desempenho - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
A avaliação de desempenho apresenta alguns objetivos. Assinale a alternativa correta que contém a lista mais completa de objetivos:
Alocar mantimentos, recompensar empregados, dar feedback aos empregados, aconselhar e desenvolver empregados, atender normas de igualdade de oportunidades.
Alocar recursos, recompensar empregados, dar feedback aos empregados, manter justiça, aconselhar e desenvolver empregados, atender normas de igualdade de oportunidades.
Alocar recursos, recompensar empregados, dar feedback somente aos superiores, manter justiça, aconselhar e desenvolver empregados, atender normas de igualdade de oportunidades.
Alocar recursos, recompensar os chefes, dar feedback aos empregados, manter justiça, aconselhar e desenvolver empregados, atender normas de igualdade de oportunidades.
Administração - Avaliação de Desempenho - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Alguns critérios são necessários para garantir igualdade e uniformidade de aplicação do processo de avaliação de desempenho. A esse respeito assinale a alternativa incorreta:
Basear-se em critérios subjetivos ao cargo e de forma aleatória.
Basear-se em cuidadosa análise dos cargos.
Empregar somente critérios ligados ao cargo.
Basear-se em critérios precisos e objetivos.
Administração - Comportamento Organizacional - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
O desenho organizacional deve reunir e compatibilizar algumas características principais. Assinale a alternativa correta:
Centralização, descentralização, diferenciação e verticalização.
Diferenciação, formalização, centralização e integração.
Formalização, organização, estruturação e departamentalização.
Integração, verticalização, centralização e profi ssionalização.
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