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Para o provimento dos cargos públicos de técnico judiciário, requisitos devem ser satisfeitos pelos interessados, dentre os quais podem ser destacados:
a nacionalidade brasileira, a quitação com as obrigações militares e idade mínima de dezoito anos, para fins da investidura.
aptidão física e mental e nível de escolaridade compatível com as atribuições do cargo, no ato em que o servidor for iniciar o exercício.
o gozo dos direitos políticos e a regularidade com as obrigações eleitorais, a serem comprovados no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicação do ato de provimento.
a apresentação da declaração de bens e valores que constituem o respectivo patrimônio, por ocasião do exercício, que deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados do ato de posse.
idade mínima de dezoito anos e nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, até (cinco) dias após a posse e antes do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
O servidor público Theobaldo morreu, sendo certo que estava investido em cargo de direção. Sabendo-se que o regimento interno não dispõe a respeito, ele será substituído pelo servidor
mais idoso da repartição onde trabalhava, conforme preceitua a jurisprudência majoritária.
mais antigo do órgão ou entidade, por expressa previsão legal.
previamente designado pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.
que vier a ser designado, escolhido sempre entre os três mais antigos do órgão ou entidade.
que vier a ser nomeado obrigatoriamente dentre os três mais idosos.
O estágio probatório começa a ser contado a partir da data do(a):
exercício;
posse;
concurso;
nomeação.
Constituem requisitos básicos para a investidura em cargos públicos, dentre outros:
ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, desde que o servidor resida no país, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos;
ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, desde que o servidor resida no país, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de vinte e um anos;
ter aptidão física e mental, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezoito anos;
ter aptidão física e mental, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezesseis anos;
ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de de- zesseis anos.
As regras constitucionais estabelecem que:
os servidores públicos nomeados para cargo de provimento efetivo, independentemente de concurso público, são estáveis após três anos de efetivo exercício;
os servidores públicos nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público, são estáveis após três anos de efetivo exercício;
os servidores públicos nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público, são estáveis após dois anos no mencionado cargo.
Entre as formas de provimento de cargo público encontram-se:
nomeação, promoção, reintegração e recondução;
prestação, promoção, reintegração e recondução;
nomeação, promoção, reintegração e locomoção;
prestação, promoção, reintegração e aptidão.
Sobre o servidor público estável, é CORRETO afirmar:
perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado; perderá, também, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
só perderá o cargo em virtude de processo judicial e de sentença judicial;
não perderá o cargo, em virtude da estabilidade que possui;
jamais perderá o cargo, salvo por motivo de desistência ou abandono.
Entre os casos de vacância do cargo público, encontram-se:
afastamento, licenças, recondução, falecimento
exoneração, abandono, recondução, falecimento;
exoneração, demissão, aposentadoria, falecimento;
exoneração, demissão, afastamento, licença.
O instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atividades é:
o processo de defesa do servidor;
o inquérito disciplinar
a comissão administrativa;
o processo administrativo disciplinar
De acordo com o Regime Jurídico Único, é assegurado ao servidor público o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. Nesse caso, é CORRETO afirmar que o direito de requerer prescreve em:
6 (seis) anos, quanto a todos os atos;
02 ( dois) anos, quanto aos atos de demissão ou disponibilidade;
03 (três) anos, quanto aos atos de demissão ou disponibilidade, ou até mesmo de cassação de aposentadoria;
5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilida- de, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho.
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