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Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2002
João, servidor de tribunal federal, diante da insistência de um advogado em obter um alvará em prazo exíguo, acabou por desferir-lhe um golpe, causando-lhe lesões físicas.
À luz dos direitos do cidadão e dos deveres e responsabilidades do Estado e do servidor, julgue os itens a seguir, relativos à situação hipotética apresentada acima.
Durante o curso do processo disciplinar, João não poderá ser exonerado a pedido, mas não se lhe pode negar a aposentadoria voluntária, se já foram implementados os requisitos para tanto; neste último caso, mesmo aposentado, João continua a responder ao processo administrativo.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2002
Uma vez instaurado o processo administrativo disciplinar, interrompe-se a prescrição, até a decisão final, pela autoridade competente, o que deve ocorrer no prazo máximo de 140 dias, após o qual
fica extinta a punibilidade.
o prazo prescricional começa a correr todo ele por inteiro.
o prazo prescricional continua a correr, pelo período que lhe faltava, ao ser interrompido.
o prazo prescricional continua a correr pela metade.
os autos devem ser arquivados.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2002
No caso de denúncia formal sobre irregularidade, cujo fato possa configurar infração disciplinar administrativa, a autoridade competente deve instaurar sindicância, a qual
deve ser concluída no prazo de 20 dias, prorrogável por igual período.
deve ser transformada em processo disciplinar, se resultar configurada qualquer tipo de infração punível.
deve ser concluída no prazo de 60 dias, prorrogável por igual período.
pode resultar na aplicação de suspensão por até 60 dias.
pode resultar na aplicação de suspensão por até 30 dias.
A Lei nº 8.112/90 oferece um rol de atos dos quais decorre a vacância do cargo público. É estranha a esse rol a
promoção.
aposentadoria.
exoneração.
reintegração.
readaptação.
Nos termos da Lei nº 8.112/90, a posse de um servidor público federal ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. Caso a posse não ocorra nesse prazo, a conseqüência prevista é
anular-se a classificação do servidor no respectivo concurso.
a demissão do servidor.
a exoneração do servidor.
a disponibilidade do servidor.
tornar-se sem efeito o ato de provimento.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de 15 dias contados da data da posse. A conseqüência prevista, como regra, para o caso de tal prazo não ser respeitado é
tornar-se sem efeito o ato de provimento.
a demissão do servidor.
a exoneração do servidor.
a disponibilidade do servidor.
tornar-se sem efeito o ato de posse.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 24 a 30.
Um servidor público federal estável encontra-se aposentado, voluntariamente, há 3 anos. Verificando que o cargo que ocupava continua vago, o servidor solicita seu retorno à atividade. Havendo interesse da Administração, esse servidor
não poderá retornar à atividade, pelo tempo de aposentadoria decorrido.
poderá retornar à atividade, mediante a reversão.
poderá retornar à atividade, mediante a reintegração.
não poderá retornar à atividade, por se tratar de aposentadoria voluntária.
não poderá retornar à atividade, por se tratar de servidor estável.
Caso um indivíduo, que tenha sido nomeado para cargo de provimento efetivo, sujeito à Lei nº 8.112/90, não tome posse no prazo legalmente fixado,
o ato de provimento deverá ser tornado sem efeito.
esse indivíduo deverá ser suspenso.
esse indivíduo deverá ser exonerado.
esse indivíduo deverá ser demitido.
o cargo deverá ser extinto.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 35 a 40.
Pretendendo ingressar em cargo público efetivo, o interessado deverá passar pelas seguintes fases, nessa ordem:
habilitação em concurso, posse, nomeação e início de exercício.
posse, habilitação em concurso, início de exercício e nomeação.
habilitação em concurso, nomeação, posse e início de exercício.
início de exercício, habilitação em concurso, posse e nomeação.
nomeação, habilitação em concurso, início de exercício e posse.
Considere a Lei nº 8.112/90 para responder às questões de números 35 a 40.
Remoção é o deslocamento de servidor no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. NÃO constitui modalidade de remoção a que se fizer
a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, por motivo de saúde do cônjuge do servidor, comprovado por junta médica oficial.
de ofício, no interesse da Administração.
a pedido, a critério da Administração.
a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, para acompanhar cônjuge que tenha sido deslocado em razão de seu emprego público ou privado.
a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, por motivo de saúde do servidor, comprovado por junta médica oficial.
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