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Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Julgue os itens a seguir, relativos à Constituição Federal e à Lei n.º 8.112/1990.
A garantia constitucional da reserva de vagas em concurso público para deficientes físicos não tem caráter absoluto e obrigatório, uma vez que o acesso é regulado quanto à compatibilidade das atribuições do cargo e às deficiências de que os candidatos são portadores.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Julgue os itens a seguir, relativos à Constituição Federal e à Lei n.º 8.112/1990.
Na linha do entendimento jurisprudencial do STF, medida provisória que regulamente contratação de pessoal por tempo determinado para cargos típicos de carreira relativos à área jurídica não poderá deixar de prever concurso público.
Os servidores públicos são estáveis
(A) após dois anos de efetivo exercício, desde que nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
(B) após três anos de efetivo exercício, desde que nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
(C) após dois anos de efetivo exercício, desde que nomeados para cargo público de qualquer natureza.
(D) após três anos de efetivo exercício, desde que nomeados para cargo de provimento efetivo ou temporário, em virtude de concurso público.
(E) após dois anos de nomeados para cargo de provimento efetivo ou não, em virtude de concurso público.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
No que concerne a provimento, remoção e vacância, julgue os itens seguintes.
A nomeação e a contratação, dependendo do regime jurídico de que se trate, são formas de provimento derivado do cargo e do emprego públicos, respectivamente.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
No que concerne a provimento, remoção e vacância, julgue os itens seguintes.
A remoção, que é o deslocamento do servidor em razão do seu próprio interesse, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede, somente pode ser a pedido, não podendo ocorrer de ofício, no interesse da administração.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
No que concerne a provimento, remoção e vacância, julgue os itens seguintes.
Considere a seguinte situação hipotética.
Um servidor público que exercia o cargo de motorista, após várias licenças para tratamento de saúde e inspeções médicas, foi readaptado no cargo de agente administrativo.
Nessa situação, haverá vacância do cargo de motorista que o servidor ocupava.
O regime jurídico, instituído pela Lei nº 8.112/90, é necessariamente aplicável aos servidores civis
da União, dos Estados e dos Municípios
da União e das suas Autarquias, mas não aos das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista.
da União e das suas Autarquias e Empresas Públicas
da União e das suas Autarquias, Fundações, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista
da União, dos Estados e dos Municípios, inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Públicas.
O servidor público federal, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que for demitido, estando em débito com o erário,
não poderá exercer outro cargo público, enquanto estiver em débito
só poderá recorrer da sua demissão, depois que quitar seu débito
terá prazo de 30 dias para quitar seu débito.
terá prazo de 60 dias para quitar seu débito.
terá prazo de 120 dias para quitar seu débito
Ao servidor, regido pelo regime jurídico da Lei nº 8.112/90, que fizer jus a mais de uma vantagem a ele atribuída a título de adicionais
não poderá acumular os adicionais de insalubridade e de periculosidade.
não poderá acumular os adicionais de insalubridade e de férias
não poderá acumular os adicionais de férias e por tempo de serviço.
poderá acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e de férias
poderá acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e por tempo de serviço
No caso de processo administrativo disciplinar, quando o indiciado encontrar-se em lugar incerto e não sabido, será ele citado por edital, com prazo de 15 (quinze) dias, para apresentar defesa, cuja omissão caracteriza revelia, devendo a comissão proceder ao relatório final conclusivo.
Está correta a assertiva
Está incorreta a assertiva, porque o prazo é de 10 dias
Está incorreta a assertiva, porque o prazo é de 30 dias
Está incorreta a assertiva, porque a revelia reabre o prazo para defesa por defensor dativo
Está incorreta a assertiva, porque a revelia suspende o curso do processo por mais 30 dias.
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