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As questões de números 46 a 51 referem-se à Lei nº 8.112/90 (dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais).
Com relação às penalidades disciplinares, é certo que
configura abandono de cargo a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.
se entende por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.
será sempre aplicada a penalidade de demissão em caso de reincidência das faltas punidas com advertência.
a destituição de função comissionada não é considerada penalidade disciplinar.
As questões de números 46 a 51 referem-se à Lei nº 8.112/90 (dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais).
A ação disciplinar em relação às infrações puníveis com demissão e às infrações puníveis com suspensão prescreverá, respectivamente, em:
1 (um) ano e 180 (cento e oitenta) dias.
3 (três) anos e 1 (um) ano.
3 (três) anos e 2 (dois) anos.
5 (cinco) anos e 2 (dois) anos.
5 (cinco) anos e 3 (três) anos.
Mário, técnico judiciário, no exercício irregular de suas funções, praticou ato omissivo culposo que resultou em prejuízo ao erário e a terceiros. Considerando que Mário faleceu, seus sucessores
não serão responsáveis pela reparação do dano, uma vez que não há responsabilidade civil decorrente de ato omissivo.
serão responsáveis pela reparação do dano até o limite do valor da herança recebida.
não serão responsáveis pela reparação do dano, uma vez que não há responsabilidade civil decorrente de ato culposo.
não serão responsáveis pela reparação do dano, uma vez que a responsabilidade civil não se estende aos sucessores do autor do dano.
serão responsáveis pela reparação do dano até a satisfação integral do prejuízo, podendo ultrapassar, inclusive, o valor da herança recebida.
A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. Considerando que ele não praticou nova infração disciplinar, essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de
dois anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos.
três anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.
cinco anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos.
três anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos.
cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.
Considere as afirmativas:
I. Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
II. Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
III. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
IV. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública.
De acordo com a Lei no 8.112/90, estão sujeitas à penalidade de demissão as condutas indicadas APENAS em
I e II.
I e IV.
III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
Um técnico judiciário recusou-se, injustificadamente, a submeter-se à inspeção médica determinada pela autoridade competente. De acordo com a Lei nº 8.112/90, ele será punido com
suspensão de até quinze dias.
advertência escrita.
demissão.
suspensão de até trinta dias.
suspensão de até noventa dias.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, com relação à ação disciplinar é correto afirmar:
A ação disciplinar prescreverá em três anos, quanto às infrações puníveis com cassação de aposentadoria.
O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
A ação disciplinar prescreverá em noventa dias, quanto à penalidade de advertência.
A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompe a prescrição.
A ação disciplinar prescreverá em quatro anos, quanto à penalidade de suspensão.
A respeito do processo administrativo disciplinar:
I. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de demissão ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
II. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta, até o quarto grau, inclusive.
III. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis, sendo que o seu presidente, deverá ser, necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado.
De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que consta APENAS em
III.
II.
I.
I e III.
II e III.
Atenção: As questões de números 26 a 36 referem-se à Lei n º8.112 de 11/12/1990.
É certo que a responsabilidade
penal abrange todos os crimes, mas não as contravenções imputadas ao servidor público, nessa qualidade.
administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
civil-administrativa resulta dos atos comissivos, excluídos os omissivos visto que estes decorrem da ação de terceiros.
civil decorre de ato comissivo ou omissivo, mas desde que seja de natureza dolosa e prejudicial ao erário.
penal abrange as contravenções penais contra a administração pública, mas não os crimes imputados ao servidor.
Em virtude do exercício irregular de suas funções, verificou- se a eventual prática de infração penal, administrativa e civil por parte de determinado servidor público. Diante de referido fato, é certo que a
sanção administrativa eventualmente aplicada exclui a possibilidade de cominação de penalidade civil.
responsabilidade perante a esfera administrativa será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato.
sanção de natureza penal absorve as demais, posto que mais abrangente, além do que implica na perda da função.
responsabilidade civil-administrativa somente poderá ser aplicada após o trânsito em julgado da sentença penal absolutória.
apuração da responsabilidade civil impede a instauração do regular processo administrativo disciplinar.
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