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Quanto ao empregado doméstico, considere:
I. É permitido ao empregador doméstico efetuar descontos no salário do empregado doméstico por fornecimento de vestuário.
II. Em nenhuma hipótese poderá o empregador doméstico efetuar desconto no salário do empregado doméstico por fornecimento de moradia.
III. As despesas pelo fornecimento de alimentação e higiene não têm natureza salarial nem se incorporam à remuneração do empregado para quaisquer efeitos.
IV. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada doméstica gestante, desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Está correto o que consta APENAS em
II e III.
I, II e III.
III e IV.
I e IV.
II, III e IV.
Dentre outros a Constituição Federal prevê como direito social a ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, até o limite de ...... anos ...... do contrato de trabalho.
Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por:
prescricional – três – urbanos e rurais – cinco – após a extinção
decadencial – três – urbanos – três – antes da extinção
prescricional - cinco – urbanos e rurais – dois – após a extinção
prescricional – cinco – rurais – dois – até a extinção
decadencial – cinco – urbanos e rurais – cinco – após a extinção
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Com relação à organização sindical, assinale a opção correta.
A criação de sindicatos depende de prévia autorização do Estado.
É vedada a intervenção do Estado nos sindicatos.
Não é exigido o registro de sindicato em nenhum órgão público.
É possível a existência, em uma mesma base territorial, de mais de um sindicato representativo de um único grupo profissional.
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Acerca dos direitos sociais e da ordem social, julgue os itens a seguir.
A assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e pré-escolas é um direito social dos trabalhadores urbanos e rurais.
Direito Constitucional - Direitos Sociais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Acerca dos direitos sociais e da ordem social, julgue os itens a seguir.
A criança e o adolescente têm direito à proteção especial, a qual abrangerá a vedação à admissão ao trabalho daquele que tiver menos de 16 anos de idade.
São Direitos Sociais expressamente previstos no art. 6º da Constituição Federal Brasileira de 1988:
o lazer e a propriedade;
a democracia e o trabalho;
a educação e o lazer;
o trabalho e o asilo político;
a previdência social e a liberdade de consciência.
A Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais os seguintes direitos, exceto:
fundo de garantia do tempo de serviço;
repouso semanal remunerado, preferencialmente, aos domingos;
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço;
duração do trabalho normal não superior a 40 horas semanais;
gozo de férias anuais remuneradas.
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O Distrito Federal editou lei determinando que os trabalhadores domésticos tenham direito a gratificação de 150% no tocante a trabalhos realizados em período noturno. Nessa situação hipotética, julgue os próximos itens.
Essa determinação viola o princípio da igualdade, porque trata o trabalho doméstico de modo diverso das outras atividades profissionais.
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O Distrito Federal editou lei determinando que os trabalhadores domésticos tenham direito a gratificação de 150% no tocante a trabalhos realizados em período noturno. Nessa situação hipotética, julgue os próximos itens.
A Constituição Federal de 1988 atribui aos trabalhadores domésticos direito a seguro desemprego, remuneração diferenciada para serviço noturno e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
No que concerne aos Direitos Sociais, é INCORRETO afirmar que o trabalhador urbano e rural tem direito a
proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.
participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.
assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até 3 (três) anos de idade em creches e pré-escolas.
igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
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