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No processo do trabalho, a assistência judiciária abrange o pagamento
das diligências dos Oficiais de Justiça e da sucumbência.
dos honorários periciais e dos honorários advocatícios.
das custas e dos honorários advocatícios.
dos honorários periciais, das custas e dos emolumentos.
dos documentos obtidos em cartórios não oficializados.
O juiz do trabalho ao determinar a realização dos atos decorrentes da execução do julgado, verifica que o oficial de justiça está impedido, sendo assim
determinará a remessa dos autos ao distribuidor para designação de outro oficial de justiça.
poderá atribuir a realização do ato a qualquer serventuário da justiça.
oficiará ao Tribunal Regional do Trabalho para que no prazo de 24 horas seja designado um oficial de justiça.
poderá atribuir a realização do ato, somente, para o chefe da secretaria.
o ato será realizado, exceto se a parte oferecer impugnação ao mesmo.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
O juiz do trabalho pode indeferir, liminarmente, a petição inicial antes da citação, caso verifique que esta não atende aos requisitos do § 1.º do art. 840 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), c/c o art. 295 do Código de Processo Civil. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.
A petição inicial deve ser indeferida quando for inepta.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Na justiça do trabalho, as ações individuais classificam-se em ações de conhecimento, de execução e cautelares, sendo os elementos da ação os sujeitos, o objeto e a causa de pedir. A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes.
Ação de conhecimento é aquela por meio da qual o autor busca receber aquilo que já foi determinado pelo juiz em outra fase, quando se assegurou o direito material.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
A respeito do processo judiciário do trabalho, julgue os itens subseqüentes.
Com o objetivo de facilitar a composição amigável dos conflitos, os pedidos deduzidos em ações cujo valor não seja superior a 40 salários mínimos devem ser formulados de forma líquida, sob pena de indeferimento da petição inicial correspondente.
Segundo as regras próprias do Processo do Trabalho, pode-se afirmar corretamente que:
na exceção de incompetência, o excepto terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para manifestar-se sobre as alegações do excipiente.
a exceção de suspeição deve ser julgada dentro de 5 (cinco) dias de sua apresentação.
a notificação do reclamado deverá ser recebida nos 8 (oito) dias anteriores à realização da audiência.
as razões finais orais serão, por cada parte, oferecidas na audiência em 10 (dez) minutos, no máximo.
o prazo limite para a contestação feita oralmente na audiência é de 10 (dez) minutos.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
Em relação aos princípios imanentes ao processo do trabalho é incorreto afirmar que:
o Princípio da Subsidiariedade consiste na utilização do direito processual civil como fonte subsidiária do direito processual do trabalho nas hipóteses de omissão, desde que haja compatibilidade com o ordenamento processual trabalhista.
o Princípio Dispositivo dispõe que o processo deve ser obrigatoriamente impulsionado pelo autor. Ao juiz ou tribunal é vedado conhecer de ofício de qualquer causa. No processo do trabalho tal princípio não comporta exceção.
o Princípio da Concentração de Recursos consiste na irrecorribilidade das decisões de feição interlocutória, devendo o recurso ser interposto apenas quando esgotada a discussão do tema nas instâncias ordinárias.
o Princípio da Concentração reside na busca da solução do conflito numa única audiência. Sendo obrigatória a apresentação de provas nessa ocasião, somente será admitido o fracionamento da audiência quando não for possível, por motivo de força maior, conciliar ou julgar o feito na mesma oportunidade.
o Princípio da Instrumentalidade das Formas revela que as formalidades processuais são o meio e não o fim do processo, nesse passo, os atos processuais serão considerados válidos se atingida a finalidade a que se destinavam, ainda que ultimados de forma diversa.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
Em relação às nulidades, é correto afirmar no processo do trabalho que:
somente haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
as nulidades serão declaradas ex officio notadamente aquelas pertinentes a cerceio de defesa e vício de citação.
a nulidade fundada em incompetência de foro não poderá ser declarada ex officio.
a nulidade será pronunciada mesmo que argüida por quem lhe tiver dado causa com suporte no caráter protetivo do direito processual do trabalho.
a nulidade declarada prejudicará não apenas os atos anteriormente praticados, mas também aqueles posteriores que deles dependam ou sejam conseqüência.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
No processo do trabalho, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é:
da parte sucumbente na pretensão relativa ao objeto da perícia, mesmo que beneficiária da justiça gratuita.
do empregador, ainda que não sucumbente na pretensão objeto da perícia.
da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiária de justiça gratuita.
do advogado da parte sucumbente na pretensão relativa ao objeto da perícia.
da União, na hipótese em que o sucumbente for beneficiário da justiça gratuita.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
Aponte a opção correta. No processo do trabalho estão isentos do pagamento de custas processuais:
a União, os Estados, o Distrito Federal, o Ministério Público do Trabalho, os Municípios e as respectivas empresas públicas e de economia mista e as entidades fiscalizadoras do exercício profissional.
a União, os Estados, o Distrito Federal, o Ministério Público do Trabalho, os Municípios e as respectivas autarquias e empresas públicas e as fundações públicas federais, estaduais ou municipais ainda que explorem atividade econômica.
a União, os Estados, o Distrito Federal, o Ministério Público do Trabalho, os Municípios e as respectivas autarquias e empresas de economia mista, as fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e as entidades fiscalizadoras do exercício profissional.
os beneficiários da justiça gratuita, a União, os Estados, o Distrito Federal, o Ministério Público do Trabalho, os Municípios e as respectivas autarquias e empresas públicas, as fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica e as entidades fiscalizadoras do exercício profissional.
os beneficiários da justiça gratuita, a União, os Estados, o Distrito Federal, o Ministério Público do Trabalho, os Municípios e as respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.
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