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Sobre a execução provisória no processo do trabalho, são apresentadas as seguintes assertivas:
I) Segundo posicionamento pretoriano assentado em Orientação Jurisprudencial da SDI-2 do TST, é possível a penhora de dinheiro, desde que o executado nomeie bens sem obedecer a ordem legal.
II) Uma vez que a execução das obrigações de fazer possui caráter satisfativo, em hipótese alguma a SDI-2 do TST tem admitido tal espécie de execução.
III) Eventuais prejuízos serão liquidados no mesmo processo.
IV) Sobrevindo acórdão que altere a decisão executada, os valores já recebidos pelo exeqüente, se relativos às verbas rescisórias, não serão restituídos ao executado, uma vez que possuem natureza alimentar. Apresentadas as assertivas acima, assinale a alternativa verdadeira:
Se apenas as assertivas II, III e IV estiverem corretas.
Se apenas as assertivas II e III estiverem corretas.
Se apenas as assertivas I, III e IV estiverem corretas.
Se apenas as assertivas I, II e IV estiverem incorretas.
Em relação à ação rescisória no processo do trabalho, são apresentadas as seguintes asserções:
I) A ação rescisória é admitida no processo do trabalho, mas, ao contrário do que estabelece o CPC, não é necessário o depósito de 5% (cinco por cento) do valor da causa.
II) Se a ação for ajuizada pelo empregador, ele deverá efetuar o depósito da quantia de 5% (cinco por cento) do valor da causa.
III) A execução da decisão proferida em ação rescisória é realizada nos mesmos autos da ação que lhe deu origem.
IV) Quando for réu, o sindicato que tiver sido autor, como substituto processual na ação originária, é necessária a citação dos substituídos, conforme a Orientação Jurisprudencial da SDI-1 do TST. Observadas essas afirmações, assinale a alternativa correta:
As afirmações constantes nos itens I e III estão corretas.
As afirmações constantes nos itens I, III e IV estão corretas.
As afirmações constantes nos itens II e III estão corretas.
As afirmações constantes nos itens I e IV estão corretas.
Assinale a alternativa incorreta:
Cada parte poderá apresentar até 3 (três) testemunhas numerárias no processo ordinário, e 2 (duas) no rito sumaríssimo.
No caso de inquérito judicial, cada parte poderá apresentar 6 (seis) testemunhas.
A testemunha que for parente até o quarto grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso.
Se a testemunha for servidor civil ou militar, e tiver que depor em hora de serviço, será requisitado ao chefe da repartição para comparecer à audiência.
Sobre os recursos trabalhistas, observadas as Orientações Jurisprudenciais das Seções Especializadas do TST, é correto dizer:
Na hipótese de imprimir-se efeito modificativo aos embargos declaratórios, deve ser concedida vista à parte contrária, sob pena de nulidade.
O Ministério Público do Trabalho tem legitimidade para recorrer na defesa de interesse patrimonial de empresas públicas e sociedade de economia mista.
Tratando-se de incompetência absoluta, não é necessário o preqüestionamento em caso de recurso de natureza extraordinária.
Cabe recurso ordinário contra decisão de agravo regimental interposto em reclamação correicional.
Não é correto dizer:
O prazo para a apresentação de defesa oral é de 20 (vinte) minutos.
A reclamação escrita deve ser formulada em duas vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
Sempre que houver omissão da CLT, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.
Os prazos estabelecidos para o Juiz são de natureza imprópria.
Assinale a alternativa correta:
Nas causas sujeitas à Justiça do Trabalho, apenas as exceções de incompetência suspendem o andamento do processo principal.
Ao declarar a nulidade, cabe ao Juiz ou Tribunal que a pronunciar declarar os atos aos quais ela se estende.
As audiências, que devem ser realizadas entre as 8 (oito) horas e as 18 (dezoito) horas dos dias úteis, não poderão ultrapassar 4 (quatro) horas seguidas, salvo se houver matéria urgente.
A parte que apresentar exceção de incompetência poderá suscitar conflito de jurisdição.
Assinale a alternativa correta:
Nas reclamações enquadradas sob o rito sumaríssimo, as testemunhas poderão ser intimadas desde que apresentado o respectivo rol na petição inicial, sob pena de preclusão.
O prazo para a apresentação de embargos à execução é dilatório.
O preposto, em qualquer tipo de causa, deverá ser empregado da parte reclamada, conforme Orientação Jurisprudencial da SDI-1 do TST.
Conforme estabelece a Lei 5.584/70, cada parte poderá apresentar assistente técnico, que não está sujeito a compromisso. O laudo desse assistente deverá ser apresentado no mesmo prazo assinado para o perito, sob pena de ser desentranhado dos autos.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2003
Sobre as audiências na Justiça do Trabalho, aponte a opção incorreta.
Quando se tratar de pessoa jurídica, é facultada ao empregador a representação em audiência por preposto, que, independentemente da condição de empregado, deve conhecer os fatos em litígio, sob pena de confissão.
A ausência do Reclamante à audiência em que deveria ser produzida a resposta impõe o arquivamento do feito, que deve ser decretado por sentença terminativa.
Impossibilitado por doença ou outro motivo justificador de comparecer à audiência, pode o trabalhador se fazer representar por outro empregado que pertença à mesma profissão ou pelo seu sindicato.
Deixando o Reclamado de comparecer ou de se fazer representar à audiência, depois de contestada a ação, ser-lhe-á aplicada a confissão ficta, caso o conflito envolva matéria fática e desde que tenha sido previamente intimado a comparecer para depor sob tal cominação.
O Juiz do Trabalho pode, sempre que ocorrer motivo relevante, determinar a suspensão da audiência, designando nova data.
Sob pena de nulidade do feito, a conciliação deve, obrigatoriamente, ser tentada
antes do início da audiência.
após o oferecimento da defesa pelo réu.
antes da oitiva das testemunhas.
antes do oferecimento da defesa pelo réu e antes do julgamento do feito.
após o oferecimento da defesa pelo réu e após o julgamento do feito.
Observadas as alternativas abaixo, não é correto dizer:
O prazo para a devolução, por parte dos Correios, da notificação postal não realizada é de 72 horas.
As reclamações trabalhistas podem ser apresentadas verbalmente ou por escrito.
Nas localidades em que houver mais de uma Vara ou Juízo, a reclamação estará sujeita à distribuição.
Os documentos juntados aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
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