Questões sobre Medicina do Trabalho

Analise as afirmativas abaixo, para responder esta questão sobre MB – Monitoramento Biológico.

I - Na Itália, a questão sobre indicadores biológicos foi abordada pela primeira vez no 41º Congresso Nacional da Sociedade Italiana de Medicina do Trabalho, em 1978 (Abbritti et al., 1985; Brugnone et al., 1985; Foà et al., 1978).

II- No Brasil, em 1983, o Ministério do Trabalho editou a primeira portaria que definia indicadores biológicos de exposição para 29 agentes químicos em ambientes de trabalho. Os valores estabelecidos nessa portaria e nas subseqüentes não são baseados em estudos nacionais, mas adotados de outros países, principalmente dos Estados Unidos.

III- Atualmente, estão estabelecidos na legislação brasileira, Quadro I da Norma Regulamentadora NR-7 (Brasil, 1999), indicadores biológicos para 26 agentes químicos.

• A.

  Todas são Verdadeiras.

• B.

  Todas são Falsas.

• C.

  Somente a II é Verdadeira.

• D.

  Somente a II é Falsa.

Paciente apresenta parestesias e dor irradiada para os membros superiores na distribuição do nervo ulnar, fraqueza, esfriamento, fenômeno de Raynard, entorpecimento, claudicação, hipoestesia, fraqueza ou atrofia muscular, ombro caído, ruído supraclavicular, edema e hipotonia. O diagnóstico mais provável é de

• A.

  contratura de Dupuytren.

• B.

  síndrome do desfiladeiro torácico.

• C.

  síndrome do túnel do carpo.

• D.

  síndrome cervicobraquial.

• E.

  síndrome do pronador redondo.

Dentre os agentes biológicos que podem causar demartoses ocupacionais ou funcionar como fatores desencadeantes, concorrentes ou agravantes, encontramos; EXCETO:

• A.

  Bactérias.

• B.

  Fungos.

• C.

  Radiação não ionizante.

• D.

  Vírus.

São afecções dermatológicas nas quais frequentemente ocorrem aumento acentuado da imunoglobina lgE. Podem estar associadas com asma, rinite e conjuntivite alérgica. Trata-se de indivíduo hiper-reativo no qual fatores ambientais podem desencadear eczema, rinite, asma ou conjuntivite. Trata-se de

• A.

  psoríase.

• B.

  desidrose.

• C.

  dermatite atópica.

• D.

  dermatite artefacta.

• E.

  dermatite de contato não ocupacional.

Não constitui causa de interrupção do contrato de trabalho:

• A.

  Licença gestante.

• B.

  Ausência por motivo de doença até o 15º dia de afastamento.

• C.

  Greve, quando houver pagamento dos dias parados por decisão da Justiça do Trabalho ou acordo.

• D.

  Eleição para cargo de diretor da empresa.

Paciente, após inalar gases e fumaças tóxicas, adquiriu lesão no epitélio respiratório. Trata-se da afecção pulmonar de caráter ocupacional conhecida como

• A.

  asma tardia.

• B.

  bissinose.

• C.

  pneumoconiose.

• D.

  pneumonite química.

• E.

  alveolite alérgica extrínseca.

Sobre o horário regular de trabalho, assinale a alternativa FALSA:

• A.

  A lei prevê diferentes períodos de descanso para o trabalhador, impondo, também, a obrigação de o empregador remunerar o empregado em alguns períodos em que não há prestação de serviços.

• B.

  Entre duas jornadas de trabalho, deve haver um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso, as quais não serão remuneradas.

• C.

  O intervalo para alimentação, no curso de uma jornada de oito horas, não poderá ser superior a duas horas – salvo acordo escrito ou contrato coletivo dispondo ao contrário.

• D.

  O empregado que realiza sete horas de trabalho noturno recebe remuneração correspondente a oito horas trabalhadas no período diurno.

D. O., 28 anos, sexo masculino, apresenta dor localizada ao nível da apófise estiloide do rádio, acompanhada de fenômenos inflamatórios que se irradia para o polegar e acentua-se com os movimentos deste. De acordo com o paciente, a dor foi de aparecimento insidioso, com impotência funcional do polegar e do punho, acompanhando-se, algumas vezes, de crepitação dos movimentos daquele. Trata-se de um quadro de

• A.

  epicondilite.

• B.

  tenossinovite dos extensores dos dedos.

• C.

  tenossinovite de De Quervain.

• D.

  tendinite bicipital.

• E.

  cisto sinovial.

É vedado ao trabalhador menor, exceto:

• A.

  Horário noturno das 22h às 05h

• B.

  Ambiente periculoso e insalubre

• C.

  Emprego de força muscular superior a 20k ou 25k intercalados

• D.

  Jornada de trabalho que ultrapassar 8h

No programa de controle médico de saúde ocupacional, em relação ao exame audiométrico em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, é INCORRETO dizer:

• A.

  Será executado por profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudiólogo.

• B.

  Será feito no momento da admissão.

• C.

  Após admissão, deverá ser feita novamente a partir de um ano.

• D.

  Na demissão, poderá ser aceito o resultado audiométrico retroativo até noventa dias em empresa classificada em grau 3 e 4.