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A labirintite pode ser uma disfunção vestibular secundária a fatores irritantes, tóxicos, endócrinos, exócrinos, metabólicos, infecciosos ou traumáticos. O agente tóxico de natureza ocupacional que pode levar a esta patologia é o
tricloroetano.
tricloroetileno.
tolueno.
brometo de metila.
sulfeto de carbono.
O trabalhador que executa suas funções em minas extrativistas tem maior risco de desenvolver
tuberculose.
mesotelioma.
berilose.
silicose.
aspergilose.
É um cuidado que o médico do trabalho deve ter ao avaliar a pele e fâneros:
Verificar superficialmente a pele do candidato e encaminhá-lo para o dermatologista.
Se houver indicação de testes cutâneos alérgicos, biópsia e exérese de tumores, o próprio médico do trabalho pode realizá-los, sem a opinião de um especialista.
Pessoas com pele sensível ou apresentando lesões crônicas devem trabalhar sem restrições em qualquer ambiente de trabalho.
Trabalhadores que vão exercer suas atividades em prensas, tornos, serras ou quaisquer outros equipamentos com partes móveis, cortantes ou com temperaturas anormais, não têm necessidade de avaliação específica da pele.
Manchas podem ser evidências de hanseníase. Se houver suspeita de sua presença, enviar o trabalhador para o serviço especializado, notificando, no caso, a Unidade de Saúde Pública.
As perdas auditivas causadas por sistemáticas exposições a sons com níveis de pressão sonora elevada no ambiente de trabalho são alterações do tipo
neurossensorial em razão dos danos causados nas células do órgão de Corti e tem como característica principal a irreversibilidade.
neurossensorial em razão dos danos causados nas células do órgão de Corti e tem como característica principal a reversibilidade.
neuromecânica em razão dos danos causados nas células do órgão de Corti e tem como característica principal a irreversibilidade.
neuromecânica em razão dos danos causados nas células do órgão de Corti e tem como característica principal a reversibilidade.
neuromecânica em razão dos danos causados nas células do órgão vestibular e tem como característica principal a reversibilidade.
Em relação aos diabéticos, é correto afirmar:
Diabetes de média ou moderada intensidade, bem controlado, não deve ser considerado impeditivo para a maioria das atividades, mesmo sem supervisão médica.
Candidato com dosagens muito instáveis e sob controle de insulina constitui um risco, quando em sua ocupação estejam incluídas tarefas nas quais necessite operar equipamentos móveis ou tarefas em que precise trabalhar próximo a máquinas.
Não há necessidade de indicação e observação de dietas, nem o controle dos índices de glicemias, principalmente no que se refere às implicações do trabalho de turno.
Para diagnóstico de diabetes o critério é glicemia de jejum maior que 128 mg/dL reconfirmado.
A Associação Americana de Diabetes considerou sem validade o teste de sobrecarga à glicose para a realização do diagnóstico de diabetes, para qualquer valor da glicemia em jejum.
Ao exame periódico empregado apresenta documentos que comprovam ser portador do vírus HIV sem sintomas (soropositivo assintomático). É conduta do médico na empresa:
Considerar o empregado apto sem restrições.
Incluir o trabalhador no Programa de Prevenção da AIDS (PPA-CIPAIDS) Portaria Interministerial nº 3195, de 10/08/1988 DOU de 11/08/1988.
Não informar, esclarecer e orientar o trabalhador sobre a doença.
Informar o gerente de área sobre o diagnostico do trabalhador.
Trabalhadores portadores de epilepsia
devem ser avaliados criteriosamente e podem exercer atividades compatíveis, nas quais sua segurança e dos demais trabalhadores não fique comprometida.
podem ser submetidos a exames complementares realizados pelo médico do trabalho, dentre os quais está a Prova de Stookey.
têm o exame clínico como soberano e contam, atualmente, com a avaliação neurofisiológica da atenção realizada por médico de qualquer especialidade.
podem exercer ocupações que exigem vigilância e atenção concentrada.
podem exercer ocupações que estejam incluídas em rodízios de turno.
Ao exame admissional observou-se que candidato apresenta sinais evidentes de ser um alcoolista. É conduta do médico, exceto:
Considerar inapto para qualquer função designada, mesmo que não apresente riscos.
Registrá-lo como deficiente, programando controle periódico (exame médico especial) a cada 3 ou 6 meses.
Submeter a exame clinico geral e provas de função hepática anuais.
Incluí-lo no Programa de Prevenção como participante das palestras exclusivas juntamente com seus familiares.
O estudo em um grupo de indivíduos no qual se parte da constatação da ocorrência de um determinado evento e compara-se com indivíduos semelhantes nos quais tal evento não é observado denomina-se
seccional.
ecológico.
caso-controle.
coorte.
experimental.
Sobre as medidas de proteção para risco biológico, é correto afirmar, exceto:
O empregador deve providenciar locais apropriados para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.
O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do inicio das atividades e de forma continuada.
A capacitação deve ser realizada fora da jornada de trabalho.
A vestimenta dever ser fornecida sem ônus para o empregado.
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