Questões de Psicologia

Bolsa de empregos é um

• A.

  processo de seleção que visa a identificar o melhor candidato para uma vaga.

• B.

  organismo governamental ou sindical destinado a centralizar informações sobre os empregados disponíveis no mercado de trabalho.

• C.

  reflexo do mercado globalizado, que proporciona aos candidatos desempregados escolherem a melhor oportunidade de emprego existente no mercado de trabalho.

• D.

  mecanismo de recrutamento interno.

• E.

  conjunto de oportunidades de trabalho existente no mercado de trabalho.

O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização

• A.

  atrai candidatos do mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo.

• B.

  mantém contato com o mercado de trabalho para realizar pesquisas de satisfação dos seus empregados.

• C.

  investe na sua imagem para adquirir conhecimentos sobre sua performance perante o ambiente externo.

• D.

  busca identificar o potencial dos candidatos presentes por meio da aplicação de testes psicológicos.

• E.

  procura identificar as necessidades dos seus clientes.

O principal cuidado a ser observado no emprego de testes psicomotores é verificar se

• A.

  existem normas de classificação para grupo.

• B.

  os aparelhos estão calibrados.

• C.

  o candidato entendeu as instruções.

• D.

  podem ser usados em conjunto com outros testes.

• E.

  foram validados para o cargo.

São exemplos de testes de personalidade:

• A.

  G.36, D.48, Pfister e CIA.

• B.

  Raven, PMK, Wartegg e INV.

• C.

  Zulliger, TAT, Pfister e PMK.

• D.

  Wartegg, Figura Humana, Raven e G.36.

• E.

  Raven, D.48, INV e Árvore.

As técnicas expressivas NÃO podem ser consideradas como testes psicológicos porque

• A.

  não supõem uma situação padronizada para o sujeito, nem possibilitam uma avaliação quantitativa por parte do psicólogo.

• B.

  não supõem uma situação padronizada para o sujeito, embora possibilitem uma avaliação quantitativa.

• C.

  supõem uma situação padronizada para o sujeito, mas não possibilitam uma avaliação por parte do psicólogo.

• D.

  supõem uma situação padronizada para o sujeito e possibilitam uma avaliação quantitativa por parte do psicólogo.

• E.

  supõem uma situação padronizada para o sujeito e possibilitam uma avaliação quantitativa por parte do psicólogo, além do que as medidas de precisão têm valores muito baixos.

Ao comparar a entrevista psicológica aberta com a anamnese, pode-se concluir que

• A.

  na primeira existe um campo não configurado, enquanto na segunda existe um campo configurado.

• B.

  na primeira o entrevistador controla e dirige o campo, enquanto na segunda o entrevistador controla o campo e o entrevistado o dirige.

• C.

  as duas partem da premissa de que o paciente conhece sua vida e está capacitado a fornecer dados sobre ela.

• D.

  a finalidade da primeira é investigar e atuar sobre parte da personalidade do entrevistado e a da segunda é compilar os dados sobre este.

• E.

  as duas envolvem uma observação objetiva das condutas do entrevistado, no decorrer da entrevista.

A concepção psicanalítica da personalidade, entre outros aspectos, enfatiza

• A.

  existencialismo e psicodinâmica.

• B.

  livre arbítrio e psicodinâmica.

• C.

  psicodinâmica e fenomenologia.

• D.

  humanismo e psicodinâmica.

• E.

  psicodinâmica e determinismo.

A orientadora educacional de uma escola, percebendo que um aluno de treze anos de idade estava isolando-se dos demais alunos e apresentando mais agressividade e introversão, resolveu encaminhá-lo a uma consulta com Tícia, sua amiga psicóloga que trabalha na rede pública de saúde. Atendendo ao pedido da amiga, Tícia iniciou sessões de psicodiagnóstico com o aluno, utilizando uma técnica projetiva à qual teve acesso por meio de manuais e que se propõe a investigar a ocorrência de maus-tratos em crianças e adolescentes. O pai do aluno, ao saber das consultas, procurou Tícia, a fim de conhecer o conteúdo das sessões. Alegando questões de ética profissional, a psicóloga negou-se a fornecer qualquer informação ao pai sem o expresso consentimento do aluno.

Diante dessa situação hipotética e com base na legislação em vigor e no código de ética, julgue os itens subseqüentes.

Tratando-se de encaminhamento de adolescente feito por terceiros — orientadora educacional —, caberia à psicóloga contatar os pais do aluno antes de iniciar o atendimento.

• C. Certo
• E. Errado

A orientadora educacional de uma escola, percebendo que um aluno de treze anos de idade estava isolando-se dos demais alunos e apresentando mais agressividade e introversão, resolveu encaminhá-lo a uma consulta com Tícia, sua amiga psicóloga que trabalha na rede pública de saúde. Atendendo ao pedido da amiga, Tícia iniciou sessões de psicodiagnóstico com o aluno, utilizando uma técnica projetiva à qual teve acesso por meio de manuais e que se propõe a investigar a ocorrência de maus-tratos em crianças e adolescentes. O pai do aluno, ao saber das consultas, procurou Tícia, a fim de conhecer o conteúdo das sessões. Alegando questões de ética profissional, a psicóloga negou-se a fornecer qualquer informação ao pai sem o expresso consentimento do aluno.

Diante dessa situação hipotética e com base na legislação em vigor e no código de ética, julgue os itens subseqüentes.

Tícia procedeu corretamente ao não revelar qualquer dado do adolescente ao pai sem que o cliente manifestasse seu consentimento.

• C. Certo
• E. Errado

O diretor de secretaria da vara de família de um tribunal de justiça estadual procurou o psicólogo organizacional desse tribunal para discutir várias idéias e proposições.

Acerca dessa situação hipotética e da gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Seria interessante introduzir na administração de pessoas técnicas como o brainstorming, que auxilia na resolução de problemas e caracteriza-se pela exposição e imediata avaliação sistemática das idéias apresentadas pelos membros de um grupo de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado