Questões de Psicologia

A entrevista estruturada caracteriza-se, principalmente, por

• A. ser realizada em ambiente neutro.
• B.

  ser utilizada preferencialmente pela área de RH.

• C.

  controlar o tempo de duração rigidamente.

• D.

  apresentar um roteiro previamente definido.

• E.

  oferecer a oportunidade de o entrevistado expressarse livremente.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

A doença organizacional é perceptível quando se torna possível observar que

• A.

  os funcionários dizem abertamente o que sentem.

• B.

  nos momentos de crise, todos participam da discussão.

• C.

  as idéias são valorizadas, embora pouco aplicadas.

• D.

  os dirigentes enfrentam as crises.

• E. os conflitos não são explicitados.

Estão certos apenas os itens

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e V.

• D.

  III e IV.

• E.

  IV e V.

Um grupo de pessoas não é necessariamente uma equipe. Pode-se dizer que um aspecto fundamental que caracteriza uma equipe é

• A.

  a interação entre seus membros, com ênfase na clareza da comunicação.

• B.

  a interdependência dos componentes, direcionada para um objetivo comum.

• C.

  a identificação entre os integrantes, levando a um sentimento de pertença.

• D.

  a presença de um líder que realmente retrate os anseios dos membros.

• E.

  a certeza de que todos os componentes possuem o mesmo objetivo.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

A respeito de conclusões que se têm obtido nos estudos sobre personalidade, é incorreto afirmar que

• A.

  a adequada identificação de traços psicológicos garante a compreensão da personalidade.

• B.

  cada pessoa mantém certa consistência psicológica que permitirá sua identificação

• C.

  a personalidade envolve características psicológicas, a organização dessas características e sua propriedades.

• D.

  embora a personalidade se mantenha relativamente estável ao longo do tempo, ela sofre influências do meio.

• E.

  hábitos, capacidades, motivos, necessidades e percepções pertencem à personalidade.

Quanto ao clima organizacional, assinale a opção incorreta.

• A.

  Um clima saudável aumenta o comprometimento do indivíduo com a execução das suas atividades profissionais.

• B.

  Pesquisas apontam como variáveis antecedentes do clima organizacional fatores de desempenho dos indivíduos na organização.

• C.

  A abordagem sistêmica da organização considera fatores externos como influenciadores do clima organizacional.

• D.

  A pesquisa do clima organizacional deve considerar a relação direta entre desempenho ocupacional e produtividade organizacional.

• E.

  As avaliações do clima organizacional envolvem variáveis da qualidade de vida no trabalho.

Clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura. Ele decorre do peso de cada um dos elementos culturais, que incide sobre as relações no trabalho. Neste sentido, é correto afirmar que

• A.

  o desenvolvimento de um clima favorável depende da harmonia entre os diferentes elementos culturais.

• B.

  a pressão exercida pelas normas cria tensão e traz eficiência para a produção.

• C.

  a aceitação e a valorização dos afetos amplia o clima de confiança e tranqüilidade.

• D.

  os aspectos de emocionalidade e realização poderão ser favoráveis para a organização.

• E.

  a excessiva importância dada à tecnologia leva a organização a um clima humano.

Estão certos apenas os itens

• A.

  I e II.

• B.

  I e V.

• C.

  II e III.

• D.

  III e IV.

• E.

  IV e V.