Questões de Psicologia

Beaudoin (Bullying e desrespeito: como acabar com essa cultura na escola, 2006, p. 121) enfatiza que uma das formas de diminuir o desrespeito, as comparações entre alunos em relação às suas diferenças e a competição que existe entre os alunos para chamar a atenção do professor é a

• A.

  diminuição do número de estudantes em cada sala de aula.

• B.

  qualificação dos professores para atuarem na mediação de conflitos.

• C.

  formação de vínculos significativos entre alunos e professores.

• D.

  realização de campanhas na mídia estimulando a cooperação.

• E.

  exposição pública dos alunos envolvidos com má conduta na escola.

A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue os itens a seguir.

O psicólogo que atua em clínica do trabalho deve atentar-se para a mobilização subjetiva dos trabalhadores, a qual se relaciona à ativação da pulsão de vida.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, uma pessoa com grande necessidade de realização

• A. busca situações em que o trabalho é feito em equipe, com possibilidades de interação social e troca profissional.
• B. tem seu melhor desempenho em situações moderadamente desafiadoras, nem muito controladas, nem difíceis demais.
• C. favorece situações em que consegue influenciar, impactar ou controlar outras pessoas.
• D. busca situações competitivas, tendendo a procurar mais o reconhecimento e o status que o desempenho eficaz.
• E. é melhor em posições de gerência do que pessoas caracterizadas pelas outras necessidades que a teoria especifica.

Ao considerarmos a seleção de pessoal em uma empresa, é correto dizer que:

• A. Ocorre antes do recrutamento, nos casos de seleção externa.
• B. Deve-se priorizar o uso de entrevista e observação.
• C. Devem ser utilizadas técnicas de seleção que favoreçam o desempenho em equipes.
• D. Faz-se uma hierarquização entre as características exigidas pelo cargo, pela empresa e pela equipe.
• E. Busca os candidatos que são mais adequados para os cargos existentes na organização.

Entre os fatores que contribuíram para o surgimento da psicodinâmica do trabalho incluem-se

• A.

  a melhoria das condições de emprego, da renda e das ferramentas de trabalho.

• B.

  a maior participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais.

• C.

  a precarização do trabalho.

• D.

  a diminuição da eficiência na gestão das organizações industriais e de serviços.

• E.

  o desenvolvimento das tecnologias de informação, comunicação e redes sociais.

Beaudoin (Bullying e desrespeito: como acabar com essa cultura na escola, 2006, p. 26) esclarece que o contexto cultural da vida de um indivíduo influencia as opções que lhe vêm à mente em uma situação de desafio. De acordo com a autora, os alunos que praticam o bullying pertencem a culturas que têm como referência o

• A.

  infantilismo.

• B.

  patriarcado.

• C.

  coletivismo.

• D.

  socialismo.

• E.

  matriarcado.

A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue os itens a seguir.

Ao atuar nas causas do adoecimento psíquico, o psicólogo deve considerar o papel ambivalente do trabalho: fator de saúde, autorrealização e integridade psíquica e fator de sofrimento precipuamente patogênico.

• C. Certo
• E. Errado

Na estrutura de qualquer grupo, há posições sociais distintas percebidas e atribuídas a seus membros, definidas como diferenças de status.

A psicologia dos grupos sustenta que

• A. as pessoas com mais status tendem a ser menos assertivas.
• B. as pessoas com mais status tendem a ter mais conformidade.
• C. a percepção da justiça do status é mais importante que sua equidade para o funcionamento grupal equilibrado.
• D. o status é determinado pelo poder que cada membro acumula, sendo, portanto, equivalente ao poder legítimo.
• E. num grupo ocupado em tomar decisões uma grande diferença no status dos membros favorece a criatividade.

A atuação dos psicólogos em hospitais no Brasil teve início na década de 1950, e desde então, a presença do psicólogo nas unidades de saúde se faz imprescindível. A alternativa que diz respeito ao que ocorre no “setting” (ambiente) hospitalar é:

• A. A atuação profissional do psicólogo não exige uma grande preparação, pois considera-se que nessa atuação não haja muita especificidade.
• B. O ambiente hospitalar é adverso à atividade psicoterapêutica, exigindo do profissional uma postura flexível com o objetivo de contornar as dificuldades.
• C. O hospital não é favorável à atividade psicoterapêutica, embora exista uma prioridade das ações psicológicas em detrimento das ações médicas.
• D. A avaliação do psicólogo deve prevalecer no trabalho de interconsulta, visto que o saber médico produz muita rigidez ao tratamento.
• E. Durante a hospitalização, as questões psicológicas a serem abordadas devem ser profundas e não focais como a doença.

Acerca do desenvolvimento de pessoas, assinale a opção correta.

• A.

  Em regra, medem-se a reação e a aprendizagem ao final das ações de desenvolvimento de pessoas.

• B.

  O ensino por meio de materiais didáticos e manuais de trabalho é a estratégia mais adequada para a aprendizagem de tarefas e atividades essencialmente operacionais.

• C.

  As condições de suporte organizacional e gerencial são variáveis individuais e situacionais preditoras de aprendizagem no trabalho.

• D.

  O impacto de ações de treinamento e de desenvolvimento nas organizações pode variar em amplitude e profundidade.

• E.

  A aprendizagem informal sempre se mostrou mais efetiva que as ações formais de aprendizagem, como treinamentos e cursos.