Questões de Psicologia

W. C. Schutz afirma que os grupos humanos tem três necessidades interpessoais básicas, a saber: inclusão, controle e afeição. A necessidade de afeição revela-se depois da fase de controle. É a fase do reconhecimento de

• A.

  status.

• B.

  aceitação.

• C.

  diferenças.

• D.

  harmonia.

• E.

  semelhanças.

A saúde, o bem-estar e o trabalho constituem fenômenos intimamente relacionados e despertam cada vez mais o interesse dos estudiosos de diferentes disciplinas. Há também crescente conscientização dos prejuízos que os problemas de saúde acarretam para as pessoas e para as organizações. Quando o profissional tem um nível crônico de estresse, apresenta propensão ao abandono ou falta de realização profissional, despersonalização e exaustão emocional, está-se diante de uma patologia laboral, reconhecida pelo decreto 3048/99, denominada de:

• A.

  Fibromialgia.

• B.

  Transtorno Bipolar.

• C.

  Doença psicossomática.

• D.

  Síndrome de Burnout.

• E.

  Síndrome de Munchhausen.

O transtorno de conduta depressivo na infância:

• A.

  Requer, para o seu diagnóstico, a combinação de transtorno de conduta na infância com persistente e acentuada depressão do humor.

• B.

  Não apresenta, em seu quadro clínico, perturbações do sono ou do apetite alimentar.

• C.

  Requer, para o seu diagnóstico, um tempo mínimo de 2 anos desde o momento em que se iniciaram os sintomas.

• D.

  É diagnosticado como tal quando há transtorno de conduta mesmo que na presença de suave depressão.

• E.

  É um transtorno de conduta associado a leve e passageiro episódio depressivo.

Em relação a clima e cultura organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue os itens a seguir.

O jogo de dominação e resistências frente às mudanças voltadas a interesses individuais, grupais ou coletivos.

• C. Certo
• E. Errado

“Horney definiu neurose tanto em termos intrapsíquicos quanto interpessoais. E sustentou que o desenvolvimento da personalidade resulta da interação de forças biológicas e psicossociais que são singulares para cada pessoa.” Quanto à sua teoria da personalidade, é INCORRETO afirmar que

• A.

  as crianças movem-se psicologicamente em três direções: para aliviar sua ansiedade, para tornar a vida segura e previsível e para obter satisfação. Elas buscam afeto e aprovação ou se tornam hostis ou se retraem.

• B.

  se as condições ambientais desfavoráveis continuam, seus sentimentos conflitantes são dirigidos para o préconsciente e tais crianças são deixadas com um senso de desconforto, ansiedade e apreensão e com um senso de self inseguro.

• C.

  os principais tipos de caráter de Horney são embasados no modo predominante de relacionar-se com outros. O tipo self-apagado resulta da operação defensiva de agarrar-se a outros. Tais pessoas tentam obter o favor dos outros através de lisonja, subordinam-se aos outros e são relutantes em discordar por medo de perder favor.

• D.

  apesar da couraça da sua rede defensiva, as pessoas neuróticas não estão em paz porque estão em conflito interno com as forças que as protegem. O conflito entre o mecanismo do orgulho e as forças impulsionando em direção à autorrealização saudável é o conflito interno central.

• E.

  a alienação do self resulta da combinação entre negação repetida da realidade externa e a repressão de pensamentos, sentimentos e impulsos genuínos. À medida que o processo de alienação continua, as pessoas neuróticas perdem contato com o cerne do seu ser e não mais podem determinar ou agir sobre o que é certo para elas.

Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.

O inconsciente e os vínculos afetivos infantis são projetados nas relações socioprofissionais das equipes de saúde, sendo esta a razão dos conflitos institucionais.

• C. Certo
• E. Errado

Centenas de estudos têm sido publicados sobre estresse no trabalho nas últimas décadas. Eles apontam que o estresse adquiriu proporções de epidemia, com consequências nefastas para o trabalhador e para o seu desempenho. Constituem-se como principais fontes de estresses organizacionais:

I. Barulho, iluminação, temperatura, número de horas trabalhadas e novas tecnologias.

II. Papéis organizacionais que podem apresentar disfunções (ambiguidade, conflitos).

III. O desenvolvimento da carreira (promoções e reconhecimento de mérito).

IV. Fatores organizacionais como: clima organizacional, liderança e tomada de decisões.

V. A interação trabalho-família, acentuada pela diminuição progressiva da fronteira entre o trabalho e a família.

Está(ão) CORRETA(S):

• A.

  Apenas as assertivas II, III, IV e V.

• B.

  Apenas as assertivas I, III, IV e V.

• C.

  Apenas as assertivas II, III e IV.

• D.

  Apenas as assertivas I, II e III.

• E.

  Todas as assertivas.

Qual das alternativas abaixo é de conteúdo verdadeiro em relação ao transtorno bipolar do humor?

• A.

  É um transtorno predominantemente cognitivo em sua manifestação psicopatológica.

• B.

  É um transtorno predominantemente volitivo em sua manifestação clínica.

• C.

  Passa a designar-se transtorno bipolar de humor o transtorno em que o paciente, em algum momento de sua vida já marcada pela depressão recorrente, apresenta um episódio de mania ou hipomania.

• D.

  Um transtorno em que o paciente, em algum momento de sua vida, já marcada pela hipomania ou mania recorrente, apresenta sintomatologia psicótica produtiva passa a ser designado transtorno bipolar de humor.

• E.

  As fases de depressão e mania no transtorno bipolar de humor são tratadas de maneira igual, e com a mesma eficiência, por meio de doses em torno de 40 miligramas ao dia de haloperidol.

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional

o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Por volta de 1920, Freud elabora uma teoria da personalidade que se tornou definitiva e que constituiu uma verdadeira revolução quanto ao modo de estruturação do nosso psiquismo. Quanto a tal teoria, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A.

  No início, o ser humano seria todo ele Id, já o organismo humano não busca mais que a satisfação das suas necessidades instintivas e através delas o prazer. O Id como tal é inconsciente, embora procure alcançar a consciência para desse modo conseguir a realização dos seus desejos.

• B.

  O Ego seria um guia do comportamento do organismo à luz da realidade, fazendo eco das demandas do Id e dos seus desejos, mas a sua função consiste em satisfazê-los ou não, segundo as possibilidades oferecidas pela realidade.

• C.

  Mesmo um Ego maduro e adulto se assusta e teme os desejos instintivos; não quer dizer que não os satisfaça a todo o momento, significa somente que os conscientiza e depois satisfaça-os ou não, segundo seja ou não racional fazê-lo.

• D.

  O Superego representa as normas e os valores convencionais da sociedade ou do grupo social no qual o indivíduo foi criado e em que está inserido. Pode-se dizer que representa a sociedade dentro do próprio indivíduo, com as suas leis e normas, muitas vezes fonte de embaraço e de inibição para a estrutura do ego.

• E.

  Normalmente, o que o Ego faz é procurar uma solução de compromisso que o satisfaça, embora parcialmente. Um Ego maduro consegue normalmente achar esta fórmula conciliatória, a qual, para que seja realmente válida, deverá ter em conta também a realidade ambiental.