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Um grupo é uma unidade social que consiste em duas ou mais pessoas e que possui os seguintes atributos:
objetivos individuais, visão comum, foco no processo e participação integrada.
coesão, organização, comunicação formal e socialização.
individualidade, censura, união e relacionamento.
filiação, interação entre os integrantes, objetivos compartilhados e normas.
influência grupal, expectativas comuns, processo decisório e liderança.
Os testes de Rorschach e de Apercepção Temática (TAT) são classificados como
visuais.
expressivos.
específicos.
projetivos.
gerais.
Freud usa o termo fixação para descrever o que ocorre quando uma pessoa não progride normalmente de uma fase para outra,mas permanece muito envolvida numa fase particular.São características adultas que estão associadas à fixação parcial na fase anal:
Medo, ansiedade sarcasmo.
Confusão, medo e parcimônia.
Medo, repulsa e parcimônia.
Sarcasmo, agressividade e obstinação.
Ordem, parcimônia e obstinação.
A entrevista que pode assumir uma variedade de formas, como escolha simples e escolha múltipla, é denominada
totalmente padronizada.
diretiva.
semiaberta.
não-diretiva.
aberta nas respostas.
A Teoria ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, sustenta que as pessoas são motivadas por três tipos de necessidades hierarquicamente dispostas, que são necessidades de
segurança, de afiliação e sociais.
existência, de relacionamento e de crescimento.
equidade, de realização e de grandeza.
pertencer, de poder e de autorrealização.
promoção, de valência e de contrapartida.
Na teoria de Erich Fromm, a personalidade é refletida na orientação
para traços comportamentais.
para traços psicológicos.
de caráter do indivíduo.
para autorrealização.
para superação.
Todos os dias, Paulo confere repetidamente todas as saídas de gás, fecha todas as entradas de sua casa e lava as mãos centenas de vezes.
O caso acima é compatível com o diagnóstico de:
Transtorno de humor.
Hipocondria.
Transtorno de ansiedade.
Transtorno por uso de substâncias.
Transtorno dissociativo.
No processo de seleção por competências, a entrevista comportamental é a técnica de seleção mais utilizada. As perguntas são planejadas para obter respostas que tenham: contexto, ação e
habilidade.
desempenho.
resultado.
ambiente.
conhecimento.
Por meio do modelo de valores concorrentes, definem-se quatro tipos de cultura organizacional: clã, hierarquia, mercado e adhocracia. A adhocracia caracteriza-se por atribuir forte valor
à flexibilidade e à liberdade de ação, com foco para fora da organização.
ao controle e à estabilidade, com foco para dentro da organização.
aos resultados e à ordem, com foco no mercado.
à comunicação e ao clima de trabalho, com foco no bem estar.
ao processo e às tarefas, com foco no produto.
Uma das grandes dificuldades em saúde é a clara definição e avaliação do que é normal e do que considerado patológico. Na prática da psicologia hospitalar, essa dificuldade é ampliada, pois há necessidade de se considerarem fatores adicionais para o diagnóstico. Dai os quadros que se apresentarem serem considerados sob quatro categorias: normais, patológicos, reativos e esperados. Dado esse contexto, é correto afirmar:
I. Agitação psicomotora, depressão, choro compulsivo que se seguem ao luto por perda de ente querido não são parâmetros para se identificar a insanidade mental.
II. Privação sensorial por si só não é potente o suficiente para desencadear desorientação temporo-espacial que, quando se apresenta, conduz a um diagnóstico de psicose.
III. Perda de apetite, distúrbios de sono, decorrentes de ansiedade, que antecedem uma cirurgia não são psicopatológicos.
Está(ão) CORRETA(S):
Somente a afirmativa II.
Somente a afirmativa III.
Somente as afirmativas I e II.
Somente a afirmativa I.
Somente as afirmativas I e III.
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