Questões de Psicologia

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Sobre os Núcleos de Apoio à Saúde da Família - NASFs, analise as afirmativas abaixo.

1. Dentre as categorias de profissionais, o núcleo poderá contar com o trabalho do profissional de psicologia.

2. As equipes de Saúde da Família terão como consequência deste trabalho a qualificação no atendimento à população acometida por transtornos mentais.

3. A atuação do profissional do NASF não deverá ser integrada à rede de serviços e se propõe ao atendimento de usuários e familiares em situação de risco psicossocial.

4. Cabe à equipe do NASF criar estratégias de enfrentamento à violência e ao uso abusivo e/ou dependente de usuários de álcool e outras drogas.

Estão CORRETOS apenas o que se afirmam em:

  • A.

    1, 2, e 3

  • B.

    1, 2 e 4

  • C.

    1, 3 e 4

  • D.

    2, 3 e 4

  • E.

    3 e 4

Para Maslow são vários os obstáculos que normalmente impedem o crescimento de um indivíduo na direção da autorrealização, entre eles o Complexo de Jonas, o medo de ser o melhor. Este complexo é caracterizado pelas tentativas de um indivíduo de

  • A.

    contrassatisfazer suas necessidades secundárias, tentando engajar-se em ações que possam dar sentido à sua vida, tal qual a personagem bíblica Jonas procurou escapar de seu destino.

  • B.

    contrassatisfazer suas necessidades primárias, impedindo o indivíduo de dar fluxo à sua jornada heróica.

  • C.

    mover-se em direção das necessidades sociais, impedindo o indivíduo de criar vínculos afetivos duradouros.

  • D.

    alimentar seus desejos de forma madura, buscando sempre manter relação de dependência por toda a sua vida.

  • E.

    afastar-se de seu próprio destino, da mesma forma que a personagem bíblica Jonas procurou escapar de sua sina.

Quando as oportunidades de trabalho são menores do que a procura, as organizações se veem diante de um recurso fácil e abundante. Nesta situação, diz-se que o mercado de trabalho está em situação de

  • A.

    risco.

  • B.

    abertura.

  • C.

    rigidez.

  • D.

    oferta.

  • E.

    procura.

O tipo de estresse que resulta de acontecimentos positivos é denominado

  • A.

    funcional.

  • B.

    distresse.

  • C.

    disfuncional.

  • D.

    ambivalente.

  • E.

    eustresse.

Em relação à Reforma Psiquiátrica, analise as afirmativas abaixo.

1. Para Paulo Amarante, consiste numa reorganização de serviços complexa e vincula-se estritamente à reestruturação do modelo assistencial psiquiátrico, tendo um fim predeterminado, considerando-se diferentes dimensões simultâneas.

2. No Brasil, a expressão reforma sanitária disseminou-se após a 8ª Conferência Nacional de Saúde, passando a fazer parte da agenda política do Movimento Sanitário. Visando viabilidade política e social, tal expressão foi adotada pelo Movimento dos Trabalhadores em Saúde Mental, posteriormente transformado em Movimento por uma Sociedade sem Manicômios.

3. Na visão de Paulo Amarante, consiste num processo social complexo, permanente, sem fim predeterminado, articulando-se com diversas dimensões simultâneas e interrelacionadas.

4. A desinstitucionalização restringe-se à reestruturação técnica de serviços ou de novas e modernas terapias.

Estão INCORRETAS as afirmativas:

  • A.

    1, 2 e 3

  • B.

    1, 2 e 4

  • C.

    1 e 2

  • D.

    1 e 4

  • E.

    2 e 4

Freud comparava o inconsciente a um grande salão de entrada no qual um grande número de pessoas, cheias de energia e consideradas de má reputação, movem-se desordenadamente, agrupam-se e lutam incansavelmente para escapar até um pequeno salão contíguo. No entanto, um guarda atento protege o limiar entre o grande salão de entrada e a pequena sala de recepção. O guarda possui dois métodos para prevenir que elementos indesejáveis escapem do salão de entrada: ou os recusa na porta de entrada ou expulsa aqueles que haviam ingressado clandestinamente na sala de recepção. O efeito nos dois casos é o mesmo: os indivíduos ameaçadores e desordeiros são impedidos de entrar no campo de visão de um hóspede importante que está sentado no fundo da sala de recepção, atrás de uma tela. O significado da analogia é óbvio. As pessoas no salão de entrada representam as imagens inconscientes.

A pequena sala de recepção é

  • A.

    a representação de um mecanismo de defesa consciente.

  • B.

    a consciência.

  • C.

    a pré-consciência.

  • D.

    o superego.

  • E.

    o ego.

Segundo Skinner, a extinção operante pode causar diminuição de comportamentos anteriormente reforçados. Em alguns casos, o que pode ser observado é a exacerbação de comportamentos de fuga ou esquiva da estimulação aversiva e a deficiência em relação a comportamentos instrumentais, no intuito de obter reforço positivo. Essa descrição apresenta, devidamente, características relativas a

  • A.

    depressão.

  • B.

    ansiedade.

  • C.

    estados maníacos.

  • D.

    pica.

  • E.

    esquizofrenia.

Os principais resultados positivos de um processo de seleção envolvem

  • A.

    aumento na satisfação dos parceiros externos; reconhecimento da empresa no mercado exterior; utilização correta dos equipamentos e redução do índice de reclamações nos órgãos de defesa do consumidor.

  • B.

    aumento na satisfação dos parceiros externos; reconhecimento da empresa no mercado exterior; utilização correta dos testes de personalidade e redução do índice de reclamações nos órgãos de defesa do consumidor.

  • C.

    melhor adequação das pessoas aos cargos e à empresa; melhoria no nível de satisfação no trabalho; rapidez na integração dos funcionários recém-admitidos e menores investimentos em esforços em treinamento.

  • D.

    utilização correta das descrições de cargos; reconhecimento da empresa no mercado exterior; atualização constante das análises funcionais e redução do índice de reclamações nos órgãos de defesa do consumidor.

  • E.

    melhoria na pesquisa de clima organizacional, no item relacionamento com os clientes internos; utilização correta da descrição de função; reconhecimento da importância da participação efetiva do candidato nos processos de dinâmicas de grupo e utilização correta das técnicas de recrutamento interno e externo.

Os coeficentes utilizados para mensurar os acidentes de trabalho são os de frequência e os de gravidade. O coeficiente de frequência leva em conta

  • A.

    a extensão das lesões, considerando os dias perdidos pelos trabalhadores acidentados.

  • B.

    apenas a quantidade de acidentes ocorridos com lesão.

  • C.

    apenas a quantidade de acidentes que causaram incapacidade para o trabalho.

  • D.

    apenas acidentes decorrentes de atos de imprudência.

  • E.

    a extensão dos dias de hospitalização em decorrência de acidentes do trabalho.

Amediação de conflitos caracteriza-se por:

  • A.

    formalidade no processo.

  • B.

    acordos articulados isoladamente pelo mediador.

  • C.

    decisão final nas mãos do mediador.

  • D.

    competitividade silenciosa.

  • E.

    equidade do mediador no trato entre as partes.

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