Questões de Psicologia do ano 2012

Marque a alternativa CORRETA.

O conjunto de hábitos e crenças estabelecido por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, define a:

• A.

  Visão organizacional.

• B.

  Cultura organizacional.

• C.

  Socialização organizacional.

• D.

  Orientação organizacional.

Marque a alternativa CORRETA.

O julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários denomina-se:

• A.

  Pesquisa de clima organizacional.

• B.

  Análise de cargos.

• C.

  Avaliação de desempenho.

• D.

  Pesquisa de opinião.

Marque a alternativa CORRETA.

Um conjunto de talentos, capacidades, habilidades e ideias de uma empresa é chamado de:

• A.

  Capital financeiro.

• B.

  Capital físico.

• C.

  Capital intelectual.

• D.

  Capital funcional.

Ao conceituar grupo operativo e processo grupal, Enrique Pichon-Rivière e seus seguidores, definiram a prática grupal em conceitos, de momentos e personagens do processo, que nos auxiliam nas atividades com grupos. Enumere os conceitos apresentados de acordo com as definições.

Definições:

1. Apropriação instrumental da realidade para modificá-la. Vincula-se intimamente com o critério de adaptação ativa à realidade, através do qual se explicita a ideologia que sustenta esta instituição.

2. Traz a campo a informação que permite o autoconhecimento grupal, o que gera novas formas de interação, modifica o campo grupal; permite, a partir do autoconhecimento, a reestruturação das relações entre os membros e com a tarefa.

3. Dirige-se basicamente à ruptura dos estereótipos na modalidade de abordagem do objeto de conhecimento; estereótipos que, por carência de confrontação, podem potencializar-se nos grupos homogêneos.

4. Mantém com o grupo uma relação assimétrica, requerida pelo seu papel específico: o de copensor. Sua tarefa consiste em refletir com o grupo sobre a relação que seus integrantes estabelecem entre si e com a tarefa prescrita.

5. Conjunto organizado de noções e conceitos gerais, teóricos, referentes a um setor do real, a um universo do discurso, que permite uma aproximação instrumental do objeto particular concreto.

Conceitos:

( ) Esquema conceitual referencial operativo.

( ) Interpretação operativa.

( ) Heterogeneidade.

( ) Aprendizagem.

( ) Coordenador.

A sequência está correta em

• A.

  5, 2, 3, 1, 4

• B.

  2, 1, 4, 3, 5

• C.

  1, 4, 2, 5, 3

• D.

  3, 5, 1, 4, 2

• E.

  4, 3, 5, 2, 1

Considerando o conceito de carreira como uma sequência de posições e de trabalhos realizados pelas pessoas nas organizações, e o de cargos como os papéis e as atividades por elas desempenhados, julgue os itens subsecutivos.

O estudo que se realiza para obtenção de informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo denomina-se análise de cargo.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as categorias de movimentação de pessoas, julgue os itens subsequentes.

A transferência possibilita o movimento das pessoas no interior da empresa, compreendendo não só a mudança do local de trabalho, mas também a mudança de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue os itens seguintes.

A saúde do trabalhador configura um campo científico em detrimento do prático, que demanda da psicologia uma atuação sobre o trabalho e sobre as estruturas e processos que o organizam.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

A gestão por competência já está consolidada como novo modelo para gestão de pessoas na maior parte da administração pública federal, entretanto ainda é pouco difundida no setor privado e em alguns segmentos específicos do setor público, como nas empresas públicas e sociedades de economia mista.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

A maneira como as empresas geram, difundem e alavancam o potencial intelectual, gerando vantagem competitiva para a organização, caracteriza a gestão do conhecimento.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

De acordo com a política nacional de desenvolvimento de pessoal do governo federal, as competências requeridas dos servidores devem conformar-se com o plano plurianual e os objetivos das instituições.

• C. Certo
• E. Errado