Questões de Psicologia do ano 2013

Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo clínico, elaborou um modelo a fim de explicar as necessidades essenciais para um desenvolvimento psicológico sadio. Ele incorporou a ênfase de MacClelland na importância da aceitação social, do controle pessoal, do reconhecimento e da realização, mas avançou vários passos ao propor conjuntos de necessidades adicionais e sugerindo classificá-los segundo uma ordem

• A.

  racional.

• B.

  emocional.

• C.

  convencional.

• D.

  pluralista.

• E.

  naturalista.

O assédio moral no trabalho pode provocar inúmeros problemas de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como

• A. sonolência e humor lábil.
• B. anorexia e histeria.
• C. desmaios e tensão pré-menstrual.
• D. histeria e desmaios.
• E. alcoolismo e drogas.

Entre os sintomas presentes no Transtorno de Estresse Pós-traumático − TEPT está o sentimento de revivescência, em que a pessoa age ou sente como se o evento

• A. ficasse permanentemente estancado.
• B. estivesse acontecendo de novo.
• C. pudesse acontecer a outras pessoas significativas.
• D. pudesse ser abandonado.
• E. fosse eterno à sua vítima.

Algumas síndromes estão associadas ao stress, como a Síndrome do Desamparo, que pode ser definida como

• A. estado de medo intenso, repentino, acompanhado de imobilidade, sudorese e comportamento arredio.
• B. estado de exaustão total decorrente de esforço excessivo e contínuo.
• C. medo contínuo da perda do emprego, acompanhado de sentimento de perseguição e queda da autoconfiança.
• D. uma combinação de sintomas, em que prevalece a falta de ânimo, a descrença pela vida e uma profunda sensação de solidão.
• E. desgaste de energia física ou mental, que pode ser recuperada através de repouso, alimentação ou orientação clínica específica.

Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de burnout. Trata-se de quadro

• A. obssessivo no qual o indivíduo, continuadamente, preocupa-se com os registros de documentos e nas tarefas ocupacionais rotineiras.
• B. de estresse generalizado decorrente de frustrações amorosas, geralmente decorrentes de rupturas recentes de relacionamento amoroso duradouro.
• C. de desânimo iniciado na infância, que se estende pela adolescência e irá perdurar na vida adulta, atrapalhando as possibilidades de gratificação afetiva e ocupacional.
• D. fóbico relacionado ao trabalho, originalmente estruturado por experiências adversas em empregos sucessivos.
• E. de esgotamento da resistência física ou emocional, ou da motivação, geralmente resultado de estresse ou frustração prolongadas no trabalho.

A estratégia de enfrentamento está entre os fatores que determinam o stress, sendo que o enfrentamento corresponde ao conjunto de esforços que uma pessoa desenvolve para manejar ou lidar com as solicitações externas ou internas, que são avaliadas por ela como

• A. bem-vindas ou motivadoras.
• B. excessivas ou acima de suas possibilidades.
• C. necessárias ou desafiadoras.
• D. planejadas ou estruturadas.
• E. suaves ou desafiantes.

João executou uma tarefa agradável, sentiu-se valorizado pelo esforço despendido. Este esforço de adaptação que gera sensação de realização pessoal, bem-estar e satisfação das necessidades, mesmo que decorrente de esforços inesperados, é um esforço sadio na garantia de sobrevivência e é denominado stress positivo ou

• A. eustress.
• B. distress.
• C. fadiga simbólica.
• D. stress circunstancial.
• E. empoderamento.

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, a qual deve abordar, no mínimo, as condições de trabalho, que incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho, ao

• A. material bibliográfico de suporte e aos estudos dirigidos para aperfeiçoamento.
• B. tipo de acomodação para descanso e aos utensílios domésticos disponíveis.
• C. meio de locomoção utilizado de casa ao trabalho e à forma de utilização das horas de lazer.
• D. perfil salarial e regularidade da apresentação de novos projetos.
• E. mobiliário e aos equipamentos.

Na construção do Código de Ética Profissional do Psicólogo buscou-se contemplar a diversidade que configura o exercício da profissão e a crescente inserção do psicólogo, em contextos institucionais e em equipes

• A. psiquiátricas.
• B. de apoio.
• C. multiprofissionais.
• D. de prevenção.
• E. interdimensionadas.

No Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo (Resolução CFP nº 007/2003) consta que o relatório ou laudo psicológico deve conter, no mínimo, os seguintes itens: 1. Identificação; 2. Descrição

• A. da demanda; 3. Procedimento; 4. Análise; 5. Conclusão.
• B. das entrevistas; 3. Processos avaliativos; 4. Discussão; 5. Análise.
• C. de aspectos metodológicos; 3. Tarefas de avaliação; 4. Interpretação; 5. Parecer.
• D. da execução; 3. Evolução; 4. Avaliação; 5. Considerações Finais.
• E. da avaliação; 3. Método; 4. Aspectos conclusivos; 5. Indicação Terapêutica.