Questões de Psicologia do ano 2017

Os quadros de intoxicação, abuso e dependência de álcool e outras substâncias psicoativas se caracterizam por uma forma particular de relação do indivíduo com substância que produzem alterações no sistema nervoso central. Sobre esse assunto, é CORRETO afirmar que

• A. a fissura é o termo que se dá ao uso mal adaptativo de álcool com mudanças comportamentais e psicológicas. Essas alterações são acompanhadas por evidências de prejuízo no funcionamento do organismo e na capacidade de julgamento de suas ações.
• B. não há relação entre diminuição da autoestima e uso de substâncias psicoativas. O consumo de substâncias psicoativas não interfere diretamente nas questões emocionais do indivíduo, apenas o corpo reage de forma patológica a esse consumo.
• C. os sintomas de abstinência de álcool ajudam a perpetuar o comportamento de restrição da substância contribuindo como inibidor de recaídas.
• D. a intoxicação é definida como uma síndrome irreversível com alterações comportamentais, prejuízos do nível de consciência e alteração de humor.
• E. a síndrome de abstinência de álcool se desenvolve no período de várias horas a alguns dias após a cessação (ou redução) do uso prolongado de álcool e inclui sintomas como hiperatividade autonômica, ansiedade, tremor, insônia entre outros.

Sobre a Reforma Psiquiátrica que, no Brasil, começou a ser discutida no final da década de 1970, assinale a alternativa correta quanto a seus objetivos.

• A. Desenvolvimento de ações para a permanência do usuário em alas psiquiátricas de hospitais gerais.
• B. Reestruturação da assistência psiquiátrica mediante a reforma e humanização da rede manicomial.
• C. Desguarnecer os usuários dos direitos civis, da dignidade pessoal e dos direitos humanos.
• D. Criação de serviços substitutivos como as residências terapêuticas.
• E. Surgimento do CAPS como auxiliador dos hospitais psiquiátricos para tratamento do doente mental.

Segundo Hirigoyen (2002, p. 17), o “assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”. Sobre o assunto, é INCORRETO afirmar que:

• A. Somente na última década do século XX foram usados os termos bullying (Adams, 1992) e mobbing (Leymann, 1990) para descrever o fenômeno da agressão de forma repetitiva no local de trabalho.
• B. Trata-se, portanto, da exposição do trabalhador a situações de constrangimento e humilhações, feitas de maneira repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
• C. Freitas (2001) registra que o assédio moral está ligado ao esforço repetitivo de desqualificação de uma pessoa por outra. As agressões cotidianas levam a um processo inconsciente de destruição psicológica constituído de procedimentos hostis, evidentes ou escondidos, de um ou vários indivíduos sobre o outro, na forma de palavras insignificantes, alusões, sugestões e não ditos, que podem desestabilizar alguém ou mesmo destrui-lo, sem que os que o cercam intervenham.
• D. As diferentes formas de poder são possíveis fontes para um desequilíbrio das relações de poder, mas o assédio moral no trabalho é limitado à agressão vertical de supervisores sobre subordinados. O desequilíbrio nas relações de poder não pode ser consequência de outras características individuais, situacionais ou sociais, ou seja, as diferenças nas relações de poder requeridas para o assédio moral no trabalho também podem ocorrer entre pares e, em alguns casos, alguns subordinados, especialmente agindo dentro de um grupo, podem assediar um supervisor (Cleveland; Kerst, 1993).

A psicologia clínica enquanto um campo de produção de saber e da prática clínica vem sofrendo mudanças nos últimos anos. Se, para DUTRA (2004), a psicologia clínica tradicional prioriza o enfoque intrapsíquico e os processos psicológicos e psicopatológicos do indivíduo norteados por uma concepção de sujeito descontextualizada historicamente, as práticas clínicas emergentes apontariam para outras vertentes.

Assinale a alternativa incorreta sobre as práticas clínicas atuais na psicologia descritas por DUTRA (2004).

• A. As novas concepções de clínica na psicologia buscam um novo fazer clínico, que inclui a análise do contexto social em que o indivíduo está inserido.
• B. O que caracterizou a saída da clínica do seu modelo tradicional foi a inserção do psicólogo clínico no campo das políticas públicas, passando a atuar na produção de novas políticas para a saúde e educação.
• C. As mudanças na psicologia clínica também ocorrem no que se refere às concepções de sujeito, incluindo as noções teóricas de subjetividade, individualidade, entre outras.
• D. A psicologia clínica atual está centrada em uma concepção de subjetividade resultante de uma construção social e histórica, o que possibilitou a mudança na noção de sujeito e, como ela, a postura do psicólogo diante do ato clínico.

Segundo DIMENSTEIN (2003), é preciso que ocorra a adequação do trabalho do psicólogo no sistema de saúde. Para isto, o trabalho deve estar centrado em alguns pontos fundamentais.

Assinale a alternativa que não apresenta um desses pontos fundamentais.

• A. Construção e reprodução de padrões técnicos de cuidado que produzem a adaptação e o ajustamento das necessidades sociais.
• B. Identificação dos problemas que necessitem de atenção prioritária dentro da comunidade em que o psicólogo trabalha.
• C. Avaliação constante dos resultados de suas intervenções e da qualidade da atenção prestada na comunidade.
• D. Busca por compreender as causas dos problemas de saúde e desenvolver um intercâmbio entre o saber científico e o popular, construindo um diálogo entre saberes.

São características fundamentais de uma perspectiva psicodinâmica, EXCETO:

• A. entende o funcionamento da mente humana a partir de uma perspectiva racionalista e cognitivista.
• B. tem na noção de conflito um importante operador conceitual.
• C. considera que a dinâmica entre diferentes forças e impulsos é fundamental para compreensão do comportamento humano.
• D. entende o sintoma como uma manifestação de impulsos e demandas contrárias.
• E. com frequência debruça-se sobre as relações primordiais do sujeito como uma forma de entender padrões de relacionamento com o mundo.

Considerando os quadros neurodegenerativos, assinale a afirmativa INCORRETA:

• A. os quadros demenciais são mais frequentes em faixas etárias mais avançadas.
• B. a doença de Alzheimer é caracterizada por anormalidades histopatológicas, como emaranhados neurofibrilares e placas de amiloide.
• C. sintomas comportamentais e psicológicos, como transtorno de humor, delírios e agitação, podem estar presentes em quadros demenciais.
• D. os termos demência e doença de Alzheimer são sinônimos.
• E. o termo demência refere-se a uma síndrome, com diferentes apresentações e patologias específicas.

O tema da motivação é bastante estudado no segmento organizacional. Existem diversas teorias que sustentam práticas que visam a aumentar a motivação de funcionários e colaboradores nos mais diversos ramos empresariais. Uma dessas teorias sustenta a ideia de que um funcionário se sente motivado a despender um alto grau de esforço quando acredita que isso resultará em uma boa avaliação de desempenho, que acarretará recompensas organizacionais, as quais satisfarão as metas pessoais do referido colaborador.

Essas informações se referem à teoria do(a)

• A. reforço.
• B. expectativa.
• C. equidade.
• D. avaliação cognitiva.
• E. fixação de objetivos.

Com relação ao teletrabalho e ao trabalho remoto, julgue os itens a seguir.

I No Brasil, o teletrabalho e o trabalho remoto são regulamentados por legislação específica.

II Uma das principais vantagens desse tipo de trabalho é a redução do estresse, o que contribui para uma melhor qualidade de vida do trabalhador.

III O custo de investimento em trabalho remoto é alto a médio e longo prazos, devido à demanda por inovações tecnológicas.

IV Em empresas privadas, uma das atividades de gestão de pessoas passível de ser realizada por teletrabalho é o processo de recrutamento e seleção.

Estão certos apenas os itens

• A. I e II.
• B. I e III.
• C. II e III.
• D. II e IV.
• E. III e IV.

Na área de gestão de pessoas, há uma multiplicidade de definições de competência. Apesar das abordagens diferentes, quase todas colocam a competência como atributo da ação humana e de seus resultados, desempenho bem-sucedido e

• A. independente do contexto de trabalho.
• B. vinculada à personalidade.
• C. dependente da existência de recursos ideais.
• D. habilidades inatas do indivíduo.
• E. comportamento observável dependente do contexto.