Questões sobre Psicologia Organizacional

Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas organizações.

De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalho não causa sofrimento, mas o sofrimento dá origem ao trabalho, uma vez que a exploração do homem pelas organizações instaura-se mediante o sofrimento, cuja função se desdobra em propiciador de saúde e instrumento de produtividade.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação à assistência ao paciente em estado grave ou sem possibilidades terapêuticas e sua família, julgue os itens subsecutivos.

Quando o paciente pode ouvir e falar, mas fala pouco e parece ausente, o familiar e o terapeuta devem continuar falando com ele, pois a voz daquela pessoa querida ou significativa pode representar mais e trazer mais conforto ao doente do que o próprio conteúdo da fala.

• C. Certo
• E. Errado

O trabalho na sociedade capitalista contemporânea tem assumido diversos sentidos para os trabalhadores, ora oferecendo condições emancipatórias, ora, escravizantes. Nesse contexto, frequentemente, o psíquico é envolvido no jogo e na trama da dominação social, associada às leis da racionalidade econômica, refletidas nos princípios da produtividade, da flexibilidade e do consumo, culminando na prevalência da sujeição dos trabalhadores e não em sua resistência e emancipação.

Com base no texto acima, julgue os itens a seguir.

Para a psicodinâmica do trabalho, cada contexto de trabalho produz intersubjetividades particulares. Isso significa que o trabalho faz parte da constituição do sujeito, implica ação do sujeito sobre a realidade, sendo o real o que se faz conhecer pelo sujeito. Desse modo, é necessário engajar-se para vencer o sofrimento, pois é da capacidade de sofrer que vem a ideia de vencer. É preciso fracassar para trabalhar e inventar novas formas de engajamento

• C. Certo
• E. Errado

O trabalho na sociedade capitalista contemporânea tem assumido diversos sentidos para os trabalhadores, ora oferecendo condições emancipatórias, ora, escravizantes. Nesse contexto, frequentemente, o psíquico é envolvido no jogo e na trama da dominação social, associada às leis da racionalidade econômica, refletidas nos princípios da produtividade, da flexibilidade e do consumo, culminando na prevalência da sujeição dos trabalhadores e não em sua resistência e emancipação.

Com base no texto acima, julgue os itens a seguir.

Segundo a abordagem funcionalista, a organização do trabalho produz um jogo de forças contraditórias que operam sobre o trabalhador, levando-o às mais diversas soluções de compromissos. Essas contradições são vivenciadas quando se confrontam o desejo do sujeito, expresso em suas necessidades, aspirações e nos seus interesses, e a realidade de trabalho, geralmente marcada por produtivismo, desempenho e excelência.

• C. Certo
• E. Errado

O momento atual vivido pelas organizações tem sido permeado por profundas modificações em seu ambiente externo, que acabam por levá-las a realizar também mudanças internas. Neste contexto, a resistência à mudança pode tornar-se uma fonte de conflitos e dificultar a adaptação e o progresso. Em relação à administração da mudança organizacional é correto afirmar que:

• A.

  A resistência à mudança se manifesta de maneira padronizada em toda a organização.

• B.

  O aumento do absenteísmo por questões de saúde é um tipo de resistência aberta e de fácil identificação.

• C.

  A Teoria de Campo de Kurt Lewin trouxe contribuições para os estudos da administração da mudança.

• D.

  A responsabilidade pela administração das atividades de mudança dentro da organização deve ser centralizada no líder da equipe.

João executou uma tarefa agradável, sentiu-se valorizado pelo esforço despendido. Este esforço de adaptação que gera sensação de realização pessoal, bem-estar e satisfação das necessidades, mesmo que decorrente de esforços inesperados, é um esforço sadio na garantia de sobrevivência e é denominado stress positivo ou

• A. eustress.
• B. distress.
• C. fadiga simbólica.
• D. stress circunstancial.
• E. empoderamento.

Acerca do trabalho de supervisão clínica em psicologia institucional, julgue os próximos itens.

Motivação e desejo são conceitos essenciais para a análise do processo de transferência.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.

A compreensão das defesas e de seus efeitos para o coletivo potencializa a construção de regras e normas organizativas saudáveis.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.

Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue os itens seguintes.

Apesar de não contribuir para as relações intergrupos, a identificação é um processo que possibilita a manutenção das relações interpessoais.

• C. Certo
• E. Errado