Questões de Administração

Assinale a alternativa incorreta.

• A.

  O planejamento pode ser global ou setorial.

• B.

  O planejamento é um processo racional, voltado à tomada de decisões.

• C.

  Na construção do planejamento estratégico, a defi nição dos pontos fortes e fracos da empresa frente ao mercado é irrelevante no processo.

• D.

  No processo de estabelecimento de metas é importante a fi xação das mesmas de acordo com o grau de importância para a empresa.

O fragmento de texto (adaptado) a seguir faz parte das Notas Explicativas às Informações Financeiras Trimestrais" de uma certa instituição brasileira:

"INSTRUMENTOS FINANCEIROS DERIVATIVOS

A instituição utiliza-se de Instrumentos Financeiros Derivativos, classificando as posições próprias de contratos futuros negociados na BM&F em "Destinadas a _________-, mantendo posição em contratos futuros de DI de um dia, visando à proteção da oscilação de preços das posições próprias de Títulos Públicos Federais prefixados, garantindo a rentabilidade das operações.

Utiliza-se do instrumento derivativo __________ para proteção às posições próprias de Títulos Públicos Federais indexados à variação cambial, objetivando proteção contra riscos de oscilação de preços e flutuações cambiais."

Assinale o item que completa corretamente as lacunas:

• A.

  lastro de risco de crédito/câmbio;

• B.

  hedge de risco de mercado/swap;

• C.

  hedge de risco de liquidez/opções;

• D.

  proteção de risco de consumo/títulos pós-fixados;

• E.

  lastro de risco de mercado/commodities.

Em decorrência da racionalidade organizacional, da filosofia e da cultura de uma organização, surgem as políticas de recursos humanos. Essas políticas podem ser definidas como regras estabelecidas para governar funções e assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo com os objetivos desejados. Dessa forma, cada organização define sua política de recursos humanos e a desenvolve conforme sua filosofia e suas necessidades. Em relação aos subsistemas de políticas de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

A política de desenvolvimento de recursos humanos envolve a manutenção da força de trabalho por meio de uma remuneração direta com critérios definidos, tendo em vista a avaliação do cargo e os salários no mercado de trabalho, a observação dos programas de benefícios sociais para definir os critérios da remuneração indireta, além da preocupação em resguardar as condições físicas e ambientais de higiene e segurança que compreendem o desempenho das tarefas e atribuições do universo de determinado cargo na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  Planejar é defi nir meios para alcance de resultados indesejados.

• B.

  Planejar é defi nir objetivos ou resultados a serem alcançados.

• C.

  Planejar é defi nir um objetivo, avaliar as alternativas para o alcance do mesmo e efetuar as escolhas relativas ao curso da ação programada.

• D.

  Planejar é uma aplicação específi ca do processo de tomada de decisões.

Em decorrência da racionalidade organizacional, da filosofia e da cultura de uma organização, surgem as políticas de recursos humanos. Essas políticas podem ser definidas como regras estabelecidas para governar funções e assegurar que elas sejam desempenhadas de acordo com os objetivos desejados. Dessa forma, cada organização define sua política de recursos humanos e a desenvolve conforme sua filosofia e suas necessidades. Em relação aos subsistemas de políticas de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Apesar de todo departamento de recursos humanos exigir o atestado de saúde quando da admissão ou demissão do indivíduo, essa exigência não faz parte das responsabilidades da administração de recursos humanos.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa correta:

• A.

  O plano é um guia para a ação do futuro.

• B.

  O planejamento estratégico é o processo de defi nição dos meios de realização e controle das ações programadas.

• C.

  O planejamento operacional é o processo de defi nição de objetivos e das formas de alcançá-los.

• D.

  O planejamento estratégico não é distinto do operacional.

A concessão de benefícios complementares ao salário dos empregado é considerada uma remuneração

• A. flexível.
• B. obrigatória.
• C. indireta.
• D. institucional.
• E. fixa.

A respeito das escolas da Administração, classifique as proposições abaixo como ( V ) verdadeiras, ou ( F ) falsas:

( ) Taylor via a necessidade premente de aplicar métodos científi cos à administração, para garantir a consecução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo.

( ) Henry Ford é visto como um dos responsáveis pelo grande salto qualitativo no desenvolvimento da atual organização empresarial.

( ) Taylor defendia a ênfase na estrutura formal da empresa: adoção de princípios administrativos pelos altos escalões.

( ) Fayol defendia a ênfase na adoção de métodos racionais padronizados: máxima divisão das tarefas no chão de fábrica.

( ) Max Weber concebeu uma organização com as seguintes características: divisão de trabalho e hierarquia, o homem organizacional e racional e a organização formal.

( ) Eficiência e eficácia na prática significa a mesma coisa.

( ) Segundo a Teoria X, o ser humano tem aversão natural ao trabalho.

A seqüência assinalada acima é:

• A.

  V, V, V, F, F, F, V

• B.

  V, V, F, V, F, F, F

• C.

  V, V, F, F, V, F, V

• D.

  F, F, V, V, F, F, F

A termofusão é um dos processos utilizados na fabricação de embalagens do tipo:

• A.

  tambores;

• B.

  caixas de papelão;

• C.

  recipientes plásticos;

• D.

  fardos com fitas de aço;

• E.

  fardos com fitas gomadas.

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  Os planos estratégicos, administrativos e os operacionais não apresentam convergência nas organizações de produção.

• B.

  Os planos operacionais defi nem as atividades, os recursos e as formas de controle para execução das escolhas futuras.

• C.

  Os planos administrativos defi nem os objetivos de ações das áreas funcionais para realizar os planos estratégicos.

• D.

  Os planos estratégicos, administrativos e as operacionais apresentam convergência nas organizações de produção.