Questões de Administração

Segundo os princípios das equipes de alto desempenho, elas

possuem padrão de liderança embasada na posição hierárquica do líder.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo os princípios das equipes de alto desempenho, elas

embasam a motivação na consciência da relação de desempenho e recompensa.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo os princípios das equipes de alto desempenho, elas

• C. Certo
• E. Errado

A crença em que a liderança é nata e universal leva as empresas a aprimorarem seus mecanismos e instrumentos de seleção na identificação de líderes para assumirem funções gerenciais. Hoje se tem outra visão da liderança. Identifique a opção que caracteriza a liderança situacional.

• A.

  A liderança é um fenômeno grupal que envolve um processo de influência de um indivíduo sobre os demais. Caracteriza-se por ser um processo de reforço da autoridade sobre os membros do grupo. O poder do líder é dado pelo cargo que ocupa, legitimando sua liderança. Sua influência é mantida com base na submissão dos liderados às ordens dadas.

• B.

  A liderança é um fenômeno grupal que envolve um processo de influência de um indivíduo sobre os demais. Caracteriza-se por ser um processo coletivo compartilhado entre todos os membros de um grupo. O poder do líder é dado pelo grupo que o legitima. Sua influência é mantida pelo comprometimento com ideais comuns, busca de consenso e formação de alianças.

• C.

  A liderança é um fenômeno organizacional que envolve um processo de influência de um grupo sobre outro. Caracteriza-se por ser um processo individual baseado em punições e recompensas. O poder do líder é dado pelo grupo que o legitima. Sua influência é mantida pelo comprometimento com ideais comuns, busca de consenso e formação de alianças.

• D.

  A liderança é um fenômeno grupal que envolve um processo de influência de um indivíduo sobre os demais. Caracteriza-se por ser um processo coletivo compartilhado entre todos os membros de um grupo. O poder do líder é dado pelo cargo que ocupa, legitimando sua liderança. Sua influência é mantida com base na submissão dos liderados às ordens dadas.

• E.

  A liderança é um fenômeno organizacional que envolve um processo de influência de um indivíduo sobre os demais. Caracteriza-se por ser um processo de reforço da autoridade sobre os membros do grupo. O poder do líder é dado pelo grupo que o legitima. Sua influência é mantida com base na submissão dos liderados às ordens dadas.

O conflito de interesses entre empregados e empregadores foi visto de forma diferente por cada escola/teoria da administração. Assinale a opção que indica corretamente como é entendido o conflito pela escola/teoria estruturalista.

• A.

  O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores ganhariam com a distribuição dos ganhos de produção.

• B.

  O conflito seria superado pela sua explicitação e possibilidade de provocar mudanças.

• C.

  O conflito seria superado pelo estímulo à organização informal.

• D.

  O conflito não existia na medida em que empregados e empregadores buscavam alcançar o mesmo objetivo.

• E.

  O conflito existia e devia ser minimizado por meio de uma liderança mais democrática.

O método no qual a previsão de consumo de materiais para o próximo período é obtida calculando-se a média dos valores de consumo nos n períodos anteriores é conhecido como

• A.

  método do último período.

• B.

  método da média móvel.

• C.

  método da média com ponderação exponencial.

• D.

  método dos mínimos quadrados.

• E.

  método da projeção estatística.

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue os itens que se seguem. A departamentalização tem sido considerada uma técnica de definição de estrutura organizacional ultrapassada, por isso vem sendo substituída pela abordagem contingencial, cujas premissas defendem a adoção de estruturas organizacionais holísticas.

• C. Certo
• E. Errado

A função administrativa que se refere ao relacionamento do administrador com os seus subordinados é o(a)

• A.

  avaliação

• B.

  organização

• C.

  planejamento

• D.

  direção

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue os itens que se seguem. A função de organização prevê a distribuição de recursos organizacionais para o alcance de uma meta que tenha sido estabelecida na função de planejamento.

• C. Certo
• E. Errado

O manual que tem por finalidade enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos da empresa, bem como estabelecer e definir os deveres e responsabilidades relacionados a cada chefia ou assessoria da empresa. Esta definição se aplica ao manual:

• A.

  do empregado

• B.

  de organização

• C.

  de políticas e diretrizes

• D.

  de normas e procedimentos

• E.

  de instruções especializadas