Questões de Administração

Bloco S Samara 1.3 É relativamente recente o uso de motivação positiva no trabalho, já que antigamente se utilizava mais a punição do que a recompensa para o incentivo de comportamentos e do desempenho esperado das pessoas. Acerca desse tema, é correto afirmar que se refere à motivação

• A. negativa a remuneração flexível.
• B. positiva a remuneração por competência.
• C. negativa a bonificação anual.
• D. negativa a remuneração variável.
• E. positiva a remuneração fixa.

 

Tendo como referência inicial o fragmento de texto acima, julgue os itens seguintes acerca da gestão de pessoas.

Os modelos de liderança que possibilitam a análise do estilo motivacional do líder incluem o modelo transformador e o modelo transacional, aos quais podem ser associados o carisma e o poder manipulativo, respectivamente.

• C. Certo
• E. Errado

Compras não dependem de valores e julgamentos intuitivos, mas sim de um sistema de gestão capaz de gerar benefícios e lucros para a empresa. É um processo estratégico que merece a atenção dos gestores. Diante do exposto assinale a afirmativa que indica duas ações que fazem parte do sistema de compras.

• A.

  Ação de suprimento e ação de coleta de preço.

• B.

  Ação para desenvolvimento de fornecedores e ação de apoio.

• C.

  Ação de negociação e ação de apoio.

• D.

  Ação de suprimentos e ação de apoio.

• E.

  Ação de suprimentos e ação de qualificação de fornecedores.

Em relação à Abordagem Estruturalista da Administração, considere:

I - As organizações são concebidas como unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos.

II - Uma das características do homem organizacional é a incapacidade de adiar recompensas.

III - No estudo da análise organizacional, os estruturalistas utilizavam uma análise mais ampla e pretendiam conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas.

São argumentos pertinentes:

• A. I, II e III.
• B. I e II, apenas.
• C. III, apenas.
• D. I e III, apenas.

• A. a operação.
• B. a análise SWOT.
• C. a visão de futuro.
• D. o plano de implementação de objetivos.
• E. a estratégia a ser adotada.

Quanto ao processo de agrupamento de indivíduos e unidades de uma organização, é correto afirmar que a departamentalização

• A. funcional é indicada para ambientes instáveis, pois não requer tarefas rotineiras.
• B. por clientes é usada por empresas multinacionais para as operações fora do país da sede.
• C. funcional tem como vantagem o enfoque nos objetivos das áreas departamentais, reduzindo a preocupação com os objetivos organizacionais.
• D. por produtos agrupa atividades no mesmo departamento, ainda que elas sejam dissimilares.
• E. por clientes se embasa no agrupamento de atividades conforme as saídas e os resultados da empresa.

 

Tendo como referência inicial o fragmento de texto acima, julgue os itens seguintes acerca da gestão de pessoas.

Para obter sucesso, a gestão de pessoas precisa atuar em, no mínimo, quatro papéis distintos: competência em capital humano, credibilidade, competência em mudanças e competência nos negócios. Esses papéis têm importância diferenciada quanto a agregar ativadores básicos que possam promover resultados ótimos e dispensam, portanto, os processos da gestão de talentos.

• C. Certo
• E. Errado

A identificação das características situacionais internas e externas que podem influenciar uma organização ajuda a compreender quais são as ações mais adequadas. É correto afirmar que essa é uma característica da

• A. Abordagem Comportamental.
• B. Administração Científica.
• C. Abordagem Humanística.
• D. Abordagem Contingencial.
• E. Teoria da Burocracia.

A gestão de recursos patrimoniais é de fundamental importância para uma organização, independente de sua característica pública ou privada. Devido à complexidade e tamanho das organizações, para manter a sustentabilidade econômica, esses recursos podem ser vendidos, trocados ou adquiridos. De acordo com o exposto, marcas e patentes são recursos patrimoniais

• A.

  de risco.

• B.

  intangíveis.

• C.

  imobilizados.

• D.

  permanentes.

• E.

  fixos.

Desenvolvida em parceria com as Nações Unidas, a classificação UNSPSC é formada hierarquicamente por cinco níveis representados por dois algarismos cada um deles.

Qual dos cinco níveis que compõem o código é opcional?

• A.

  Segmento (Segment)

• B.

  Família (Family)

• C.

  Classe (Class)

• D.

  Mercadoria (Commodity)

• E.

  Identificador do Negócio (Business Function)