Questões de Administração Pública do ano 2015

A respeito de uma administração pública que segue o modelo racional-legal, é correto afirmar que:

• A. define as organizações públicas como voltadas para descobrir os meios mais eficientes para os fins politicamente dados;
• B. foca nos processos de mudança que buscam lograr os valores societários publicamente definidos;
• C. opera organizações públicas visando alcançar objetivos políticos internamente definidos;
• D. possui um entendimento fenomenológico do comportamento humano reconhecendo o caráter de imprevisibilidade;
• E. reconhece valores humanos, como liberdade, justiça e igualdade como critérios de julgamento para a ação pública.

Uma organização pública decide mudar o seu método de estocagem a fim de aumentar a rapidez na entrega. O método adequado é a

• A. centralização em um único local.
• B. separação dos tipos de materiais por agrupamento.
• C. separação dos tipos de materiais por tamanho.
• D. descentralização em locais distintos.
• E. separação dos tipos de materiais por tipo.

A gestão por resultados, na Administração pública brasileira, esteve relacionada com a seguinte mudança institucional e/ou legal:

• A. descentralização das políticas sociais.
• B. criação da burocracia.
• C. criação do Departamento Administrativo do Serviço Público.
• D. criação das Organizações Sociais.
• E. expansão da Administração Indireta.

A contratualização de resultados começou a ser adotada de maneira mais intensa no Brasil a partir da década de 1990. É correto afirmar que a contratualização de resultados

• A. é um instrumento usado no estabelecimento de metas dentro da Administração Direta.
• B. requer necessariamente o estabelecimento de um contrato com metas e meios de como alcançá-las.
• C. prioriza o estabelecimento de metas, característico da administração burocrática.
• D. avançou mais nas áreas de segurança pública e meio ambiente do que nas demais políticas públicas.
• E. esteve associada ao movimento de reforma administrativa no plano federal, mas não obteve sucesso nos governos subnacionais.

Sobre a gestão de resultados na Administração pública, é correto afirmar:

• A. O estabelecimento de metas no setor público e no setor privado são semelhantes, na medida em que é orientado pelo cumprimento de procedimentos e normas.
• B. A legalidade e a impessoalidade são características da administração burocrática e, consequentemente, orientam a elaboração de metas e o seu alcance.
• C. A contratualização de resultados é um instrumento da administração burocrática e consiste no estabelecimento de parcerias público-privadas.
• D. A hierarquia é essencial para o estabelecimento de um contrato de gestão, pois essa característica assegura o próprio cumprimento do contrato.
• E. O controle por resultados é um instrumento da administração gerencial e pode envolver a contratualização de resultados e contratos de gestão.

Na gestão por resultados, de acordo com o Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP), a avaliação é realizada em torno de nove dimensões subdivididas em categorias de itens de avaliação.

É um item de avaliação da dimensão sociedade:

• A. análise de desempenho da organização;
• B. capacitação e desenvolvimento;
• C. ética e controle social;
• D. governança e governabilidade;
• E. relacionamento com os cidadãos-usuários.

O sucesso da implementação da gestão por resultados depende de um conjunto integrado de fatores, muitos deles de natureza institucional.

Nesse sentido, a implementação será prejudicada caso o modelo:

• A. preveja uma orientação normativa;
• B. expresse uma decisão estritamente técnica;
• C. esteja sintonizado com crenças e valores da organização;
• D. represente efetivamente como os indivíduos serão avaliados;
• E. contemple elementos que proporcionem estabilidade e gerem hábitos.

Um tema bastante atual é o da governança das entidades integrantes da Administração pública. Naquelas que atuam em regime de competição no mercado, como as sociedades de economia mista, propõem-se a adoção das denominadas boas práticas de governança corporativa, que tem entre seus pilares:

I. Conformidade às regras ou cumprimento das normas, conhecida pela expressão compliance.

II. Prestação de contas e correspondente responsabiliza ção por atos e omissões, denominada accountability.

III. Economicidade, buscando o aumento de competiti vidade e a perenização da instituição.

IV. Equidade, objetivando o tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A. II e IV.
• B. I e III.
• C. I, II e III.
• D. I, II e IV.
• E. III e IV.

Os princípios básicos de governança corporativa, segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, estão listados a seguir, à exceção de um. Assinale-o.

• A. Transparência
• B. Responsabilidade civil
• C. Equidade
• D. Prestação de contas
• E. Responsabilidade corporativa.

Com relação à Teoria da Agência, assinale a afirmativa correta.

• A. A delegação para que alguém exerça o poder em nome de outrem cria o conflito de agência.
• B. A teoria da agência surgiu para explicar as relações conflituosas entre os proprietários.
• C. O contrato estabelecido entre proprietário e administrador cria a figura do agente perfeito.
• D. A teoria da agência se baseia na crença de que não há agente perfeito nem contrato completo.
• E. A estrutura da propriedade e a imperfeição das informações são a base da teoria da agência.