Questões de Administração do ano 2006

Para que os objetivos e metas sejam alcançados, uma organização precisa ter definido:

• A. orçamento.
• B. manuais técnicos.
• C. política de investimentos
• D. departamentos.
• E. estratégias.

Em relação ao planejamento estratégico e suas ferramentas, julgue os itens que se seguem.

No processo de planejamento estratégico, a avaliação estratégica realizada a partir da matriz SWOT é um instrumento de controle a ser utilizado após a implantação do plano.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação ao planejamento estratégico e suas ferramentas, julgue os itens que se seguem.

A matriz SWOT apresenta quatro zonas indicadoras da situação organizacional. Essas zonas são resultantes da combinação das oportunidades e ameaças presentes no ambiente externo da organização com as forças e fraquezas mapeadas em seu ambiente interno.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação ao planejamento estratégico e suas ferramentas, julgue os itens que se seguem.

A missão organizacional representa declaração do propósito e do alcance da organização e deve ser definida após a conclusão de todas as etapas do processo de planejamento estratégico.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação ao planejamento estratégico e suas ferramentas, julgue os itens que se seguem.

O planejamento estratégico tem por objetivo estabelecer a melhor direção a ser seguida por uma organização, buscando o nível ótimo de interação com o ambiente, de forma a obter vantagem competitiva e possibilitar o alcance das metas organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

A definição

São resultados previamente estabelecidos que devem ser atingidos dentro de um certo período de tempo. Exprimem uma maneira de pensar da organização e orientam o desempenho empresarial, além de considerar a continuidade do negócio,

de autoria de Idalberto Chiavenato, refere-se a

• A. tarefas.
• B. objetivos.
• C. tomada de decisões.
• D. procedimentos.
• E. estratégias.

O resultado imediato do planejamento é o

• A. plano.
• B. orçamento.
• C. procedimento estruturado.
• D. regulamento.
• E. objetivo.

Entre as características do planejamento estratégico está a de que ele

• A. é projetado a longo prazo.
• B. refere-se ao exercício anual.
• C. é definido por cada departamento da organização.
• D. envolve cada tarefa ou atividade isoladamente.
• E. preocupa-se com o alcance de metas específicas.

Burns e Stalker, em pesquisa realizada junto a organizações industriais, identificaram dois modelos administrativos com características próprias. Correlacione a coluna A, modelos, com a coluna B, características.

Escolha a opção correta.

• A. A1 - B3; A1 - B7; A2 - B5; A2 - B4
• B. A1 - B5; A1 - B1; A2 - B2; A2 - B3
• C. A1 - B8; A1 - B5; A2 - B1; A2 - B6
• D. A1 - B2; A1 - B4; A2 - B3; A2 - B7
• E. A1 - B3; A1 - B6; A2 - B1; A2 - B8

A administração de recursos humanos é a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos da empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos itens.

Para que uma empresa tenha satisfeitas as necessidades referentes ao quadro de pessoal, é adequada a adoção de planejamento estratégico de recursos humanos, tendo como fontes os planos de negócio da empresa.

• C. Certo
• E. Errado