Lista completa de Questões de Administração do ano 2006 para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Geral - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
A eficácia da liderança depende de alguns fatores. Analise as opções abaixo:
I - Características do líder
. II - Comportamento do líder.
III - Características dos seus seguidores.
IV - Contexto da liderança.
V - Idade dos seus seguidores
. Estão corretas:
I e II
I, II e III
I, II, III e IV
I, III, IV e V
I, II, III, IV e V
Administração - Geral - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
É correto afirmar que as equipes são grupos que:
possuem um mesmo objetivo.
obedecem a um mesmo líder.
todos os seus integrantes possuem a mesma formação e mesmo tempo de experiência profissional.
desenvolveram uma sinergia pela qual o seu nível de desempenho é maior do que a soma das contribuições dos seus integrantes.
existe uma grande amizade unindo todos os seus integrantes.
Administração - Geral - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Um dos problemas que os grupos ou equipes podem apresentar é o pensamento grupal. É correto afirmar que pensamento grupal ocorre quando:
todos agem de maneira a agradar ao líder de maneira a reforçar suas posições no grupo ou equipe.
todos procuram pensar da mesma maneira e o primeiro que manifesta qualquer opinião luta para que os demais concordem com ele.
a maior parte dos seus componentes impõe sua opinião e impede que a minoria expresse seu pensamento.
todas as decisões do grupo ou equipe são tomadas por votação, independentemente da importância ou urgência da questão.
os seus membros estão tão envolvidos em prol do consenso que fogem da avaliação correta da realidade e evitam expressar opiniões divergentes, minoritárias ou impopulares.
Considerando a Educação Corporativa, analise as afirmações e assinale a opção correta.
I. O principal objetivo da educação corporativa é evitar que o profissional se desatualize técnica, cultural e profissionalmente.
II. A perda da capacidade de exercer a profissão com competência e eficiência causa o desprestígio da profissão e o sentimento de incapacidade profissional.
III. A Educação Corporativa pode ser entendida como um conjunto de ações educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento funcional.
IV. A Educação Corporativa é um programa de desenvolvimento de pessoas com a finalidade de ajudá-las a atuar mais eficazmente na vida institucional.
Somente I, II e IV estão corretas.
Somente II e III estão corretas.
Somente I e III estão corretas.
Somente II, III e IV estão corretas.
Todas estão corretas.
A respeito dos sistemas de informações para recursos humanos, classifique as alternativas a seguir em (E) para os itens referentes a sistemas estratégicos, (T) para os itens referentes a sistemas táticos e (O) para os itens referentes a sistemas operacionais.
( ) recrutamento
( ) análise de rotatividade
( ) controle de folha de pagamento
( ) planejamento de sucessão
( ) eficácia do treinamento
Indique a opção correta.
O – T – O – E – T
O – O – T – T – E
T – T – O – E – E
T – O – T – T – E
E – E – T – T – O
Observe as afirmativas abaixo para, em seguida, assinalar a alternativa correta.
I - O Mercado de Trabalho pode ser entendido como sendo o conjunto de oportunidades de posições de trabalho oferecidas pelas organizações, em uma determinada região geográfica e em um período também definido.
II - O Mercado de Recursos Humanos pode ser visto como o contingente de mão-de-obra (recursos humanos) presente em um período e espaço geográfico igualmente determinados.
III - Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, na realidade, são a mesma coisa.
Só a afirmativa I está certa.
Só a afirmativa II está certa.
Só a afirmativa III está certa.
As afirmativas I e II estão certas.
As afirmativas I, II e III estão erradas.
Quanto aos conceitos relacionados com o planejamento e o controle da produção (PCP), julgue os itens seguintes. O controle da produção é função da administração relacionada com o planejamento, a direção e o controle do suprimento de materiais e das atividades de processo em uma empresa.
Em relação aos conceitos e funções da administração, julgue o item seguinte. É correto afirmar que administração constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam feitas da melhor forma possível, com os recursos disponíveis, a fim de atingir os objetivos.
Administração - Abordagem Comportamental da Administração - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2006
Com base nas concepções X e Y de Douglas McGregor, é CORRETO afirmar.
Segundo a teoria X, o potencial intelectual humano está longe de ser totalmente utilizado.
Segundo a teoria Y, as pessoas, em geral, preferem ser dirigidas a dirigir.
Segundo a teoria Y, as pessoas podem aprender a assumir responsabilidades.
Segundo a teoria Y, as pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.
Segundo a teoria X, as recompensas no trabalho estão ligadas aos compromissos assumidos.
Administração - Abordagem Comportamental da Administração - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2006
Determine, dentre as afirmativas a seguir, a que se enquadra nas condições que, segundo Blake e Mouton, favorecem o êxito da mudança organizacional.
Para mudar uma empresa, não é necessário mudá-la por completo.
Para mudar uma empresa, é necessário que a mudança seja liderada pelos que formam a base da empresa, ou seja, o seu nível operacional.
Para mudar uma empresa, é necessário aplicar maneiras assistemáticas de pensamento e de análise.
Para mudar uma empresa, basta que a sua alta direção se envolva, diretamente, no processo.
Para mudar uma empresa, nada do que nela existe deve ser considerado satisfatório.
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