Questões de Administração do ano 2012

Os conhecimentos sobre comportamento organizacional proporcionam uma melhor compreensão dos indivíduos e grupos que integram organizações. A respeito das situações relacionadas ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

Segundo as teorias contingenciais de liderança, as metas organizacionais só são atingidas de maneira eficaz pelo grupo se o seu líder adota um comportamento democrático.

• C. Certo
• E. Errado

A motivação e a liderança fazem parte do processo administrativo e são fundamentalmente desenvolvidas na função:

• A.

  Organização

• B.

  Previsão

• C.

  Direção

• D.

  Controle

• E.

  Planejamento

Qual das afirmações abaixo acerca da liderança melhor designa a Teoria dos Traços?

• A.

  Todo líder nasce líder.

• B.

  A liderança é democrática.

• C.

  A liderança pode ser aprendida.

• D.

  A liderança relaciona-se à visão.

• E.

  O líder é aquele que motiva.

O processo de administração adequadamente executado envolve atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.

A decisão acerca do tipo de departamentalização que a organização deve adotar é um processo característico da atividade de liderança.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

Caso determinado gestor empregue a teoria X para motivar sua equipe, é correto afirmar que ele adota o estilo de liderança democrática, ou mesmo laissez-faire, no relacionamento com sua equipe.

• C. Certo
• E. Errado

A função de um gerente requer uma variedade de habilidades, geralmente, resumidas em 3(três) categorias, segundo o difundido estudo de Robert L. Katz. Escolha a opção que apresenta as três categorias de habilidades administrativas, também chamadas de gerenciais, que os gerentes precisam possuir para ter um desempenho eficaz.

• A.

  Técnica, humana e conceitual.

• B.

  Cognitiva, sistêmica e contingencial.

• C.

  Delegação, descentralização e eficácia.

• D.

  Democrática, inovação e eficiência.

Da questão 26 a 32, assinale a alternativa que completa corretamente o texto.

Os estudos das ciências sociais, em especial a escola comportamental, que visava analisar e compreender os processos de trabalho, das relações humanas, da liderança e suas complexidades. À inteligência lógico-matemática antes exigida aos líderes, outro elemento passou a ser crucial no entendimento de um bom líder, que é a ___ _______________________________________________ .

• A.

  inteligência em comunicação

• B.

  Inteligência emocional

• C.

  Inteligência de equipe

• D.

  Inteligência linguística

• E.

  Inteligência racional

Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue os próximos itens.

A liderança contemporânea é caracterizada pela capacidade de o líder conduzir a equipe na direção de objetivos sob a autoridade do cargo.

• C. Certo
• E. Errado

A Teoria sobre liderança que amplia as opções de mudança de situação para adequá-las a um modelo de liderança ou mesmo de mudanças de modelo de liderança para adequálas à situação é denominada teoria:

• A.

  abrangente;

• B.

  circunstancial;

• C.

  satisfaciente;

• D.

  situacional;

• E.

  acomodatícia.

Com referência ao processo administrativo como um todo – inclusas as funções de planejamento, organização, direção e controle –, julgue os itens que se seguem.

A influência de líderes nas organizações se dá por meio de bases de poder como legitimidade, competência, coerção, referência e recompensa. A escolha de cada uma dessas bases de poder se dará em virtude de aspectos humanos, ambientais e organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado