Questões de Administração do ano 2017

Liderança é a função gerencial que:

• A. define as metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançá-las e o desenvolvimento de uma hierarquia abrangente.
• B. inclui a definição de quais tarefas devem ser realizadas, de quem deve realizá-las, como devem ser agrupadas, quem se reporta a quem e onde as decisões devem ser tomadas.
• C. abrange a motivação dos funcionários, a direção das atividades dos outros, a seleção do canal de comunicação mais eficaz e a solução de conflitos entre os membros.
• D. envolve o processo de monitoração das atividades para garantir que sejam realizadas conforme planejado e com correção de desvios significativos.

É característica de um líder transformacional:

• A. inspiração.
• B. recompensa contingente.
• C. administração por exceção.
• D. Laissez-faire.

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens de 92 a 96. Um dos maiores desafios das organizações na sociedade atual é formar líderes para as mais diversas posições corporativas. Nesse contexto, entende-se como liderança a capacidade de inspirar pessoas a trabalharem por um objetivo comum.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens de 92 a 96. Nas redes sociais, é comum encontrar comparações entre a imagem do chefe (aos moldes antigos de gestão) e a do líder (figura idealizada pelo modelo atual). Nesse sentido, nas empresas de grande porte, não se encontram mais gestores com perfil de chefe, mas sim com perfil de líder.

• C. Certo
• E. Errado

Um determinado estilo de liderança se caracteriza por não promover a participação efetiva da equipe nos projetos, o líder toma sozinho todas as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados, enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores. Esse estilo de liderança é denominado:

• A. Autocrático
• B. Situacional
• C. Democrático
• D. Liberal

No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue os itens de 101 a 108. A liderança de grupos é uma realidade complexa nas instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de opiniões e posicionamentos é um grande desafio. Nas organizações atuais, essa liderança é pautada por meio do poder coercitivo e autoritário segundo o qual prevalecerá a posição do gestor de maior hierarquia.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue os itens de 101 a 108. No cenário econômico atual, muitas organizações precisam coordenar processos de mudança motivados pela necessidade de adaptação a uma nova realidade administrativa, financeira e social. A liderança manifesta-se por meio da capacidade de estabelecer a direção estratégica da organização, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivar os funcionários para que as cumpram.

• C. Certo
• E. Errado

Quais são os níveis de liderança?

• A. Direta e indireta.
• B. Estratégica e organizacional.
• C. Estratégica, organizacional e indireta.
• D. Operativa, direta e organizacional.
• E. Direta, organizacional e estratégica.

Quais são os aspectos fundamentais da liderança?

• A. Apenas físicos e sociológicos.
• B. Sociológicos, psicológicos e filosóficos.
• C. Psicológicos, filosóficos e físicos.
• D. Físicos, sociológicos e psicológicos.
• E. Apenas sociológicos e filosóficos.

Quais são os estilos de liderança?

• A. Autoritária ou autocrática, participativa e situacional.
• B. Situacional, delegativa e autoritária.
• C. Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática e delegativa.
• D. Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática e democrática.
• E. Situacional, delegativa, participativa ou democrática e autoritária ou autocrática.