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São tipos de mudança de comportamento por meio do treinamento de pessoal, EXCETO o desenvolvimento de:
atitudes.
expansão.
conceitos.
habilidades.
O levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas, podendo ser elas passadas, presentes ou futuras, é o conceito de:
avaliação.
diagnóstico.
implementação.
desenvolvimento.
"Necessidades de treinamento são as .....I..... de .......II.........profissional das pesso-as, ou seja, a diferença entre o que uma pessoa .........III......... e aquilo que ela real-mente .........IV.........".
Escolha a alternativa que complemente corretamente as lacunas numeradas:
I – carências; II – preparo; III – deveria saber e fazer; IV – sabe e faz.
I – carências; II – preparo; III – sabe e faz; IV – deveria saber e fazer.
I – necessidades; II – capacitação; III – sabe e faz; IV – deveria saber e fazer.
I – necessidades; II – capacitação; III – deveria saber e fazer; IV – sabe e faz.
O levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em três níveis de análise. Assinale aquele que NÃO pode ser considerado como nível de análise.
mudança.
organizacional.
recursos humanos.
estrutura de casos.
Complete as lacunas da assertiva, dando sentido ao texto, e depois escolha a alternativa CORRETA:
O ......I..... é uma transição periódica de ....II..... para .........III........., destes para duplicatas a receber e .........IV........., que ocorre dentro do capital circulante das empresas.
I – ciclo financeiro; II – caixa; III – estoques; IV – de volta para caixa.
I – ciclo operacional; II – caixa; III – estoques; IV de volta para caixa.
I – ciclo financeiro; II – estoques; III – caixa; IV – de volta para estoques.
I – ciclo operacional; II – estoques; III – caixa; IV – de volta para estoques.
Administração - Abordagem Humanística da Administração - Fundação Mariana Resende Costa (FUMARC) - 2007
Analise o texto abaixo, composto por duas afirmativas e depois escolha a alternativa CORRETA:
I – Frederick Winslow Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas por meio da observação dos companheiros vizinhos
E
II – notou que isso levava a diferentes métodos para fazer a mesma tarefa e uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação.
Somente a I está correta.
Somente a II está correta.
I e II estão corretas e II complementa I.
I e II estão corretas, mas II não complementa I.
O modelo do lote econômico de compra (LEC) é uma técnica de administração de estoques para se determinar a quantidade ótima de compra que minimiza o custo total de:
vendas.
cobranças.
ativos fixos.
estocagem.
Uma cadeia de suprimentos refere-se à maneira pela qual:
os materiais se integram através de diferentes fluxos operativos automatizados, iniciando com as matérias-primas e encerrando com a plena satisfação do con-sumidor final.
os processos diversos fluem através de diferentes organizações, iniciando com as matérias-primas, integrando fluxos comerciais e encerrando com produtos a-cabados estocados na empresa.
os materiais fluem através de diferentes organizações, iniciando com as maté-rias-primas e encerrando com produtos acabados entregues ao consumidor final.
os materiais fluem através de diferentes organizações, iniciando com a retifica-ção dos clientes e encerrando com produtos semi-acabados entregues aos pon-tos de produção.
São etapas na elaboração de um plano empresarial, EXCETO;
Equilíbrio de recursos.
Avaliação do contexto.
Definição de objetivos.
Definição dos meios de controle.
Administração - Abordagens Neoclássicas da Administração - Fundação Mariana Resende Costa (FUMARC) - 2007
"A ______________ caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da administração".
Complete a lacuna com a opção que torna a assertiva VERDADEIRA:
teoria da contingência.
teoria sistêmica.
teoria neoclássica.
teoria das probabilidades.
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