Questões de Administração da Fundação Mariana Resende Costa (FUMARC)

Complete a lacuna da assertiva, dando sentido ao texto, e depois escolha a alternativa CORRETA:

Como medir, cujo nome genérico é a ________, que é uma das etapas do processo de controle, e significa definir a forma de coletar e apresentar informações que pos-sibilitam verificar se os resultados esperados irão ou não ser atingidos.

• A.

  inspeção.

• B.

  delegação.

• C.

  estruturação.

• D.

  coordenação.

"É uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado por uma oportunidade, restrição ou exigência relacionada ao que ele deseja e pela qual o resultado é percebido sendo tanto incerto quanto importante."

A definição acima, sobre a saúde do trabalhador, diz respeito a:

• A.

  Dislexia.

• B.

  Estresse.

• C.

  Alcoolismo.

• D.

  Impropriedade.

A adoção de equipes de trabalho baseia-se na colocação das interações humanas a favor da cooperação. O sucesso das equipes assenta-se sobre diversos aspectos que podem ser constatados. Todas as opções abaixo representam esses aspectos, EXCETO:

• A.

  Atitude crítica diante da experiência.

• B.

  A emergência de uma visão compartilhada.

• C.

  Compromisso ambiental com os agentes externos.

• D.

  Desenvolvimento de habilidades sociais de comunicação, cooperação, compro-misso coletivo.

O modelo contingencial de Fiedler propõe que:

• A.

  a avaliação eficaz do grupo depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir dos subordinados e o grau em que a situação dá controle e influência ao líder e ao grupo.

• B.

  o desempenho eficaz do líder depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir do grupo com os demais líderes e o grau em que a situação dá con-trole e influência à equipe.

• C.

  o desempenho eficaz do grupo depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir do líder com seus subordinados e o grau em que a situação dá con-trole e influência ao líder.

• D.

  o desempenho original do grupo depende da combinação apropriada entre o esti-lo de interagir do líder com seus subordinados e o grau em que a situação dá controle e influência a todos os demais membros do ambiente organizacional.

Analise o texto abaixo, composto por duas afirmativas e depois escolha a alternativa CORRETA:

I – A disposição geral do administrador financeiro é no sentido de manter os estoques em níveis altos, assegurando-se que o dinheiro da empresa não esteja sendo investido inadequadamente,

POR SUA VEZ

II – O gerente de marketing acredita que é necessário dispor de grandes estoques de cada um dos produtos acabados, a fim de que todos os pedidos possam ser atendidos rapidamente, eliminando a necessidade de devolver pedidos por falta de estoques.

• A.

  Somente I está correta.

• B.

  Somente II está correta.

• C.

  I e II estão corretas, mas II não complementa I.

• D.

  I e II estão corretas e II complementa I.

O quadro abaixo busca reproduzir algumas das inter-relações entre as funções de planejamento, programação e controle de um projeto em gestão de produção. Assinale V (verdadeiro) ou F (falso) para cada uma das linhas e suas correlações e de-pois escolha a alternativa CORRETA.

• A.

  I – V; II – F; III – V.

• B.

  I – F; II – F; III – F.

• C.

  I – V; II – V; III – V.

• D.

  I – F; II – V; III – F.

A Teoria Geral dos Sistemas fundamenta-se em três premissas básicas, EXCETO:

• A.

  os sistemas são abertos.

• B.

  os sistemas existem dentro de sistemas.

• C.

  as funções de um sistema dependem de sua estrutura.

• D.

  os sistemas formam um conjunto de elementos independentes.

Uma das dimensões ou propriedades da organização é a especialização, que se reflete no grau de detalhamento da:

• A.

  divisão do trabalho.

• B.

  hierarquia do cargo.

• C.

  autonomia do cargo.

• D.

  delegação de funções.

Um processo de seleção de pessoal é bastante complexo. O instrumental de sele-ção, à disposição do selecionador, permite-lhe, por exemplo, identificar aptidões e avaliar conhecimentos e capacidades de um indivíduo. Identifique, em cada item a-baixo, o que diz respeito a aptidão (A) ou capacidade (C), segundo as definições teóricas para cada caso, e assinale a seqüência CORRETA:

1 – Predisposição natural para determinada atividade ou trabalho. ( )
2 – Permite diagnosticar o futuro do candidato no trabalho. ( )
3 – Surge depois do treinamento ou aprendizado. ( )
4 – É estado latente e potencial de comportamento. ( )
5 – Possibilita a colocação imediata em determinado cargo. ( )

• A.

  1 – A; 2 – A; 3 – C; 4 – A; 5 – C.

• B.

  1 – A; 2 – C; 3 – A; 4 – C; 5 – A.

• C.

  1 – C; 2 – C; 3 – A; 4 – A; 5 – C.

• D.

  1 – C; 2 – A; 3 – C; 4 – A; 5 – C.

Qual dos conceitos abaixo NÃO pode ser considerado como aceito, para a definição da atividade de Recrutamento, em uma organização?

• A.

  "O processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico".

• B.

  "Um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização".

• C.

  "Um conjunto de normas e preceitos sociais, políticos e públicos, para a realoca-ção de candidatos na organização".

• D.

  "Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencial-mente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização".