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Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2003
A exoneração de servidor que ocupa cargo em comissão, por decisão da autoridade superior,
depende da oitiva prévia do servidor.
deve ser precedida de regular processo administrativo.
depende da verificação de hipótese prevista taxativamente na lei.
é sanção aplicável aos casos de falta grave no exercício da função.
é ato administrativo discricionário.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Fundação Euclides da Cunha (FEC) - 2003
Da sindicância poderá resultar:
arquivamento do processo;
pena de suspensão por mais de 90 dias;
cassação de aposentadoria;
exoneração do servidor;
disponibilidade do servidor.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Fundação Euclides da Cunha (FEC) - 2003
Nos termos do artigo 151, da lei 8112/90, são fases do processo administrativo disciplinar:
instauração, inquérito administrativo e julgamento;
petição inicial, defesa e relatório;
instrução, defesa e relatório;
auto de infração e julgamento;
instauração, instrução e relatório.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2003
Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar
determinará o seu afastamento do cargo ou função, pelo prazo de até 30 dias, cabível a prorrogação por igual prazo, sem prejuízo da remuneração.
poderá determinar seu afastamento do cargo, pelo prazo improrrogável de 60 dias, com prejuízo da remuneração.
poderá determinar o seu afastamento do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.
notificará o referido servidor, colocando-o em disponibilidade remunerada até o prazo máximo de 90 dias.
intimará o referido servidor para reparar o dano, sendo que, em caso de recusa, poderá afastá-lo de seu cargo ou função, pelo prazo máximo de 30 dias.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2003
À luz da Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção incorreta acerca de direitos e vantagens e dos processos administrativo e disciplinar.
O vencimento, a remuneração e o provento poderão ser objeto de arresto, seqüestro ou penhora nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
O processo disciplinar pode ser, a qualquer tempo, revisto, de ofício ou a pedido, perante fatos novos ou elementos nãoapreciados no processo e suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
A demissão por ato de corrupção determina que o ex-servidor jamais poderá retornar ao serviço público federal.
A extinção da punibilidade pelo decurso do prazo prescricional impede qualquer ato da administração tendente a registrar o fato nos assentamentos individuais do servidor.
Ao contrário do processo administrativo disciplinar, a sindicância pode ser instaurada sem existir um indiciado, sendo possível, inclusive, a não-apresentação de defesa quando se concluir, por exemplo, pela instauração do processo administrativo.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2003
Em relação ao processo administrativo disciplinar, assinale a opção correta.
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2003
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2003
A fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade contra ele argüida, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar, como medida cautelar, o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até
90 dias, com prejuízo da remuneração.
60 dias, com prejuízo da remuneração.
120 dias, sem prejuízo da remuneração.
90 dias, sem prejuízo da remuneração.
60 dias, sem prejuízo da remuneração.
Das assertivas abaixo, está correta a que se encontra na opção:
A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público ou privado de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do emprego.
A investidura em cargo ou emprego público depende de seleção prévia em concurso público de provas, independentemente da natureza, mas de acordo com a complexidade do cargo.
A investidura em cargo ou emprego público ou privado depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público, após estágio probatório de no mínimo 03 anos.
A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
A vacância do cargo público poderá acontecer
sob a forma de exoneração, a exemplo do desligamento do servidor da Administração com caráter punitivo.
com ou sem extinção do vínculo, a exemplo da aposentadoria e da readaptação, respectivamente.
como espécie de demissão, que consiste no desligamento do servidor da Administração, sem caráter punitivo.
com a posse em outro cargo, não acumulável, caracterizando a transferência como forma de provimento.
também na qualidade de reversão, reintregração ou recondução do servidor em outro cargo.
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