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Para responder às questões de números 31 a 50 considere o regime da Lei no 8.112/90.
NÃO pode ser aplicada ao servidor público penalidade disciplinar na forma desuspensão.
prisão administrativa.
cassação de aposentadoria.
advertência.
destituição de cargo.
Para responder às questões de números 31 a 50 considere o regime da Lei no 8.112/90.
É dever do servidor público
manter conduta incompatível com a moralidade administrativa.
aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.
recusar fé a documentos públicos.
guardar sigilo sobre assunto da repartição.
Para responder às questões de números 31 a 50 considere o regime da Lei no 8.112/90.
O servidor público que exercer de maneira irregular suas funções pode ser responsabilizado
apenas administrativamente.
civil, criminal e administrativamente.
apenas civil e administrativamente.
apenas criminalmente.
apenas civilmente.
Para responder às questões de números 31 a 50 considere o regime da Lei no 8.112/90.
A ausência proposital do servidor ao serviço por mais de 30 dias seguidos é considerada
acumulação ilegal.
corrupção.
incontinência pública.
abandono de cargo.
inassiduidade habitual.
De acordo com a Lei no 8.112/90, assinale a alternativa correta.
A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se
A pena de suspensão não pode exceder de 30 dias.
Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 60 dias consecutivos.
Em caso de inassiduidade habitual, aplica-se a pena de suspensão
O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Diante desta assertiva, o prazo prescricional para a aplicação da penalidade disciplinar de advertência é:
um ano;
120 dias;
três meses;
cinco anos;
180 dias.
Está correto afirmar que:
as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos, de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de suspensão;
a abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar suspende a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente;
na fase do inquérito administrativo, faz-se desnecessária a obediência ao princípio do contraditório;
da revisão do processo disciplinar poderá resultar agravamento de penalidade.
Está correto afirmar que:
as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos, de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar;
caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de suspensão;
a abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar suspende a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente;
na fase do inquérito administrativo, faz-se desnecessária a obediência ao princípio do contraditório;
da revisão do processo disciplinar poderá resultar agravamento de penalidade.
Para a ocorrência da contratação por inexigibilidade de licitação, é necessário o atendimento de uma das condições a seguir:
Considere as seguintes características presentes em modalidades de licitação:
I. Independe da publicação de edital.
II. Utilizada para a compra e alienação de imóveis.
III. Utilizada para a escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, medi-ante a atribuição de prêmio ao vencedor.
As características enumeradas identificam, respectivamente, as seguintes modalidades de licitação:
concurso, tomada de preços.
convite, leilão e tomada de preços.
convite, concorrência e concurso.
pregão, leilão e tomada de preços.
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