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No que se refere à jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, a duração máxima do trabalho semanal e os limites mínimo e máximo diários, serão, respectivamente, de
cinqüenta e duas horas; e seis e oito horas.
cinqüenta horas; e quatro e oito horas.
quarenta e oito horas; e quatro e dez horas.
quarenta e seis horas; e quatro e seis horas.
quarenta horas; e seis e oito horas.
O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de reintegração do anterior ocupante; e o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, caracterizam, respectivamente,
a recondução e a reversão.
a reintegração e a readaptação.
a nomeação e o aproveitamento.
o aproveitamento e a readaptação.
a reversão e a recondução.
Tendo em vista os adicionais de insalubridade e de periculosidade, considere:
Nesses casos, está correto SOMENTE o que se contém em
I e II.
I e III.
II e III.
II e IV.
III e IV.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Acerca do provimento e da vacância de cargo público, julgue os itens que se seguem.
Considerando que a nacionalidade brasileira é requisito básico para a investidura em cargo público, às universidades não é permitido prover seus cargos com professores estrangeiros.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Acerca do regime disciplinar, em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Durante o período de doze meses, uma servidora pública se ausentou do serviço, sem causa justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situação, restou configurado o abandono de cargo que é uma das causas de aplicação da pena disciplinar de demissão.
No que diz respeito à verificação da licitude da acumulação remunerada de cargos públicos, considere:
Dentre as alternativas acima, conclui-se que APENAS são corretos os itens:IV e V.
III e IV.
II e IV.
I e III.
I e II.
Em matéria de direito de petição do servidor público é INCORRETO afirmar que
seu principal efeito é informar a Administração Pública da irregularidade do desmando ou do abuso.
a juízo da autoridade competente, o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo.
os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado, em caso de provimento do pedido de reconsideração.
em caso de provimento do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado.
com o provimento do pedido de reconsideração, a decisão gera efeitos futuros ou ex nunc.
Dentre outras proibições, o servidor público federal NÃO poderá
exercer o comércio da qualidade de cotista.
participar da administração de empresa privada.
praticar o comércio na qualidade de comanditário.
atuar, como procurador, em qualquer caso, junto à repartição pública.
exercer o comércio na qualidade de acionista.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
O STM realizou concurso público de provas e títulos para o cargo de técnico judiciário em novembro de 2003. O concurso foi homologado em janeiro de 2004, registrando-se a aprovação de 30 candidatos. O edital do concurso estabeleceu um prazo de validade de 8 meses.
Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens subseqüentes à luz da Lei n.º 8.112/1990.
Considerando-se as disposições da referida lei, o edital apresenta-se eivado de vício, o que acarreta sua nulidade, pois os concursos públicos devem ter validade por dois anos.
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
O STM realizou concurso público de provas e títulos para o cargo de técnico judiciário em novembro de 2003. O concurso foi homologado em janeiro de 2004, registrando-se a aprovação de 30 candidatos. O edital do concurso estabeleceu um prazo de validade de 8 meses.
Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens subseqüentes à luz da Lei n.º 8.112/1990.
Considerando-se que o candidato aprovado em 16.º lugar no referido certame, até julho de 2004, não tivesse sido convocado oficialmente a tomar posse no cargo, não poderia ter sido realizado outro concurso para o mesmo cargo naquele mês.
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