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A remuneração de servidores públicos estaduais por meio de subsídio tem como característica a
O servidor estável ocupante de cargo de provimento efetivo em autarquia federal, ao ser investido no mandato
de Vereador e não havendo compatibilidade de horários, perceberá somente a remuneração do cargo eletivo.
de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
de Deputado Estadual, será automaticamente exonerado de seu cargo.
de Governador, será afastado do seu cargo, mas poderá acumular ambas as remunerações.
de Senador e havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
O servidor do Estado da Paraíba ocupante de cargo de confiança, que não seja titular de cargo efetivo, NÃO tem direito a licença
A penalidade de suspensão ao servidor do Estado da Paraíba
A licença a favor do servidor público para o exercício de atividade política será
não-remunerada, até o limite de três meses.
remunerada, até o limite de três meses, entre o registro de sua candidatura e o décimo dia seguinte ao da eleição.
remunerada, desde a escolha em convenção partidária, até o décimo dia seguinte ao da eleição.
não-remunerada, entre o dia da escolha em convenção partidária até o décimo dia seguinte ao da eleição.
remunerada, até o limite de quatro meses, entre a escolha em convenção partidária e a data da eleição.
Os ocupantes de cargos em comissão, na Administração Pública Federal, sem nela deterem outro vínculo funcional efetivo, são
regidos pelo regime da CLT (legislação trabalhista).
submetidos ao regime jurídico disciplinar, previstos na Lei n. 8.112/90, que estabeleceu o regime jurídico único dos servidores civis federais.
filiados obrigatórios do Plano de Seguridade Social do Servidor, estabelecido na Lei n. 8.112/90.
destinatários dos mesmos direitos e das vantagens, que a Lei n. 8.112/90 assegura aos servidores titulares de cargos efetivos, inclusive aposentadoria.
destinatários dos direitos e vantagens assegurados na Lei n. 8.112/90, aos servidores efetivos, inclusive os relativos e licenças.
O retorno à atividade, do servidor público civil da União, regido pela Lei n. 8.112/90, para o cargo em que tenha sido colocado em disponibilidade dar-se-á mediante
aproveitamento.
readmissão.
reintegração.
reversão.
recondução.
Se o servidor público civil, regido pelo regime da Lei n. 8.112/90, receber penalidade administrativa de advertência e de suspensão, sem vir a cometer nova infração disciplinar, elas terão seus registros cancelados, após o decurso de
3 anos, em ambos os casos.
5 anos, em ambos os casos.
2 e 3 anos, respectivamente
3 e 5 anos, respectivamente.
5 e 10 anos, respectivamente.
Considere as seguintes assertivas a respeito do regime disciplinar dos servidores públicos, de acordo com a Lei no 8.112/90:
I. Será aplicada a penalidade de suspensão ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
II. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
III. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
Está correto o que consta APENAS em
Direito Administrativo - Lei 8.112/90 - Fundação de Estudos Superiores de administração e Gerência (ESAG) - 2006
Assinale a única alternativa que completa ERRADAMENTE a frase: "Em caso de não aprovação no estágio probatório, o servidor ...".
Não estável será exonerado.
Estável terá oportunidade de, mediante requerimento, submeter-se a curso de reciclagem e capacitação de duração mínima de seis meses, preparatório de novo estágio probatório.
Estável será aproveitado em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o cargo anteriormente ocupado, se este, na oportunidade, encontrar-se provido.
Estável será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
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