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Direito Administrativo - Regime Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Julgue o item a seguir, considerando que um agente penitenciário estável do Espírito Santo tenha sido demitido em razão de ter sido condenado, em processo administrativo disciplinar, pela prática de corrupção. A referida demissão é nula porque servidores públicos estáveis não estão sujeitos a penalidade de demissão.
O Capítulo V da Lei no 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os servidores no exercício de suas funções. O art. 130 deste Capítulo estabelece que, nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de suspensão. Esta NÃO poderá exceder a:
30 dias.
45 dias.
60 dias.
90 dias.
120 dias.
Direito Administrativo - Regime Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Quanto aos deveres dos servidores públicos, assinale a opção que traz o dever cuja violação tem previsão expressa de aplicação da pena de demissão, prevista na Lei n.º 8.112/1990.
Dentre outras situações, é permitido ao servidor público
recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.
utilizar recursos materiais da repartição em serviço ou atividades particulares.
promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, parente de terceiro grau civil.
O servidor público que, mediante um único ato praticado no desempenho de suas funções, cometer ao mesmo tempo infração penal, civil e administrativa, responderá
civil e penalmente, restando a sanção administrativa absorvida pelas demais.
apenas penalmente, restando a infração civil absorvida por esta.
exclusivamente perante a esfera administrativa, já que o ato foi praticado por servidor público.
perante as três esferas, posto que independentes entre si.
civil e administrativamente, sendo a infração penal desconsiderada.
Sócrates, auxiliar judiciário sujeito ao regime estatutário, tem como dever, entre outros, no exercício de suas funções,
cumprir as ordens superiores, inclusive as manifestamente ilegais.
zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
prestar ao público em geral informações requeridas, mesmo que protegidas por sigilo.
proceder de forma honesta, íntegra e desidiosa, quando conveniente e oportuno.
recusar fé a documentos públicos e privados, quando confidenciais.
Direito Administrativo - Regime Disciplinar - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Julgue os seguintes itens, a respeito da legislação que dispõe acerca do regime jurídico único dos servidores públicos civis e sobre a Lei de Licitações.
A Lei n.º 8.112/1990 instituiu o regime dos servidores públicos civis da União, das autarquias, exceto daquelas constituídas em regime especial, e das fundações públicas federais.
Direito Administrativo - Regime Disciplinar - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2006
Considerar-se-á abandono de cargo o não-comparecimento consecutivo do funcionário por mais de
Atenção: As questões de números 26 a 36 referem-se à Lei n º8.112 de 11/12/1990.
É correto afirmar que a proibição da acumulação remunerada de cargos públicos
não abrange os salários de empregos públicos com o vencimento do servidor em disponibilidade.
não se estende a cargos, empregos e funções em sociedades de economia mista dos Territórios.
é absoluta em razão dos princípios constitucionais da eficiência, da moralidade e da legalidade.
também se estende a cargos, empregos e funções em fundações públicas e empresas públicas dos Estados.
incide nos cargos de certas autarquias e na participação de todos os órgãos de deliberação coletiva.
Identifique, segundo o Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, qual das seguintes afirmações integra o conjunto de responsabilidades do servidor público:
responder civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições;
participar da gerência ou administração de empresa privada;
recusar fé a documentos públicos;
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
proceder de forma desidiosa.
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