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Quanto à modalidade de pregão eletrônico, regulamentada pelo Decreto no 5.450/2005, é correto afirmar:
A licitação na modalidade de pregão, na forma eletrônica, se aplica inclusive às contratações de obras de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral.
O licitante somente poderá oferecer lance inferior ao último por ele ofertado e registrado pelo sistema.
No caso de desconexão do pregoeiro, no decorrer da etapa de lances, mesmo se o sistema eletrônico permanecer acessível aos licitantes, os lances deixarão de ser recebidos.
No caso de contratação de serviços comuns, em que a legislação ou o edital exija apresentação de planilha de composição de preços, esta não precisará ser encaminhada de imediato por meio eletrônico.
Para habilitação dos licitantes, será exigida apenas a comprovação da regularidade fiscal com a Fazenda Nacional.
Direito Administrativo - Responsabilidade Civil da Administração Pública - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
Em matéria de responsabilidade civil da Administração Pública, a corrente doutrinária que passou a distinguir a culpa do funcionário da culpa anônima do serviço público, reconhecendo a responsabilidade do Estado tão simplesmente se o serviço público não funcionou, funcionou mal ou funcionou atrasado ficou conhecida como a teoria
da culpa administrativa.
do risco administrativo.
do risco integral.
da culpa civil.
da responsabilidade por atos de gestão.
Considerando a classificação dos atos administrativos quanto aos efeitos, a autorização e a sanção administrativa são, respectivamente, atos
enunciativo e enunciativo.
constitutivo e declaratório.
declaratório e enunciativo.
constitutivo e constitutivo.
declaratório e constitutivo.
Sobre o vencimento e a remuneração do servidor público da União, é correto afirmar:
Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuições iguais ou assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes.
O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta.
O servidor em débito com o erário que for demitido terá o prazo de três meses para quitar o débito.
Sobre os atributos do ato administrativo, considere:
I. Autoriza a imediata execução do ato administrativo, mesmo que eivado de vícios ou defeitos.
II. É o que impõe a coercibilidade para o cumprimento ou execução de certos atos administrativos.
III. Consiste na possibilidade que certos atos administrativos ensejam de imediata e direta execução pela própria Administração, independentemente de ordem judicial.
As assertivas I, II e III referem-se, respectivamente, aos seguintes atributos:
presunção de legitimidade, imperatividade e auto-executoriedade.
imperatividade, auto-executoriedade e presunção de legitimidade.
auto-executoriedade, presunção de legitimidade e imperatividade.
presunção de legitimidade, auto-executoriedade e imperatividade.
auto-executoriedade, imperatividade e presunção de legitimidade.
As férias do servidor público da União NÃO podem ser interrompidas
por motivo de convocação para o serviço eleitoral.
por motivo de calamidade pública.
a pedido do servidor, por motivos pessoais.
por necessidade de serviço, ainda que declarada pela autoridade máxima do órgão a que pertence o servidor.
no caso de convocação para júri.
No que concerne à anulação do ato administrativo, é INCORRETO afirmar:
A anulação deve ocorrer quando há vício no ato.
É possível a anulação de um ato discricionário por questão de mérito administrativo.
Em regra, a anulação retroage seus efeitos à data da prática do ato.
A anulação pode ser feita pela Administração, de ofício ou mediante provocação.
A anulação pode ser feita pelo Poder Judiciário, mediante provocação.
De acordo com a Lei Federal no 8.112/1990, NÃO são formas de provimento de cargo público
a readaptação e a reversão.
a promoção e a readaptação.
a ascensão e a transferência.
o aproveitamento e a reintegração.
a nomeação e a recondução.
Em matéria de penalidades, analise o comportamento das servidoras públicas federais efetivas abaixo.
I. Mariana vem exercendo atividade incompatível com o horário de trabalho.
II. Gabriela vem promovendo manifestação de desapreço no recinto da repartição.
Nesses casos, Mariana e Gabriela estarão sujeitas, respectivamente, às penas de
advertência verbal e suspensão até quinze dias.
demissão e multa na base de cinqüenta por cento por dia de vencimento.
suspensão com possibilidade de conversão em multa e advertência por escrito.
repreensão e suspensão com conversão em multa.
suspensão até noventa dias e destituição do cargo.
No que concerne aos servidores públicos, considere:
I. A fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório observará a natureza, o grau de responsabilidade, a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a investidura e as peculiaridades dos cargos.
II. A União, os Estados e o Distrito Federal manterão escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos requisitos para a promoção na carreira, facultada, para isso, a celebração de convênios ou contratos entre os entes federados.
III. Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão mensalmente os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos.
IV. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização, não podendo ser aproveitado em outro cargo.
É correto o que consta APENAS em
I e II.
I e III.
II e III.
III e IV.
II e IV.
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