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Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2005
É da competência originária do Tribunal Regional do Trabalho, em sua composição plena, processar e julgar
ação de cumprimento.
ação anulatória.
mandado de segurança.
ação de indenização por danos morais.
inquérito para apuração de falta grave.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Assinale a alternativa correta, conforme o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.
Compete ao Vice-Presidente do Tribunal, em casos excepcionais, apreciar a concessão de liminar em processo de habeas corpus antes da distribuição para o Relator.
A suspeição ou o impedimento do Relator ou do Revisor, quando houver, não poderão ser suscitados pelas partes ou pelos seus procuradores.
Se por ocasião do julgamento de qualquer feito, perante o Tribunal, for verificado que é imprescindível decidir sobre a inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do Poder Público, argüida no ato, o julgamento será suspenso e, após relato especial da questão pelo Relator, ouvido o Ministério Público do Trabalho, a argüição será submetida a julgamento até a sessão seguinte.
No processo de dissídio coletivo é vedada a citação por via fac-símile ou correio eletrônico.
Não compete ao Tribunal do Trabalho aplicar as penalidades previstas no Capítulo VII do Título VIII da Consolidação das Leis do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2005
Julgue os próximos itens, relativos ao processo judiciário do trabalho.
No rito ordinário trabalhista, o comparecimento das partes à audiência é obrigatório, independentemente do comparecimento de seus representantes. Nesse sentido, a ausência do reclamante conduzirá necessariamente ao arquivamento do feito, independentemente da fase processual em que se encontre.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Assinale a alternativa que relaciona todos os órgãos que compõem o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, conforme disposto no regimento interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região:
Tribunal Pleno, Seções Especializadas, Turmas, Varas do Trabalho e Corregedoria.
Tribunal Pleno, Seções Especializadas, Turmas, Varas do Trabalho, Presidência e Corregedoria.
Tribunal Pleno, Seções Especializadas, Turmas, Presidência e Corregedoria.
Tribunal Pleno, Seções Especializadas, Turmas e Presidência.
Tribunal Pleno, Seções Especializadas, Turmas e Corregedoria.
Direito Processual do Trabalho - Geral - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Leia as afirmativas abaixo e assinale as que são falsas ( F ) ou verdadeiras ( V ):
( ) Nos casos omissos, o direito processual comum será, em regra, fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com o processo do trabalho.
( ) No processo de execução trabalhista serão utilizados subsidiariamente, naquilo em que não contrariar a CLT, em primeiro lugar, os preceitos que regem o processo dos executivos fi scais para a cobrança judicial da Dívida Ativa da Fazenda Pública Federal.
( ) No direito processual do trabalho os termos processo e procedimento são sinônimos.
( ) A lei processual nova não retroage aos atos já praticados, desde que tenham sido legítimos, na época em que foram praticados.
A seqüência correta das respostas dadas acima é:
V, V, F, V.
V, F, F, V.
F, F, F, V.
F, F, V, F.
Direito Processual do Trabalho - Processo em geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2005
Julgue os próximos itens, relativos ao processo judiciário do trabalho.
Nas ações vinculadas ao rito sumaríssimo, os pedidos devem ser certos e determinados, facultada ao autor a respectiva liquidação como forma de facilitar a tentativa de conciliação.
Direito Processual do Trabalho - Recursos - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
Relacione as colunas e assinale a alternativa correta:
1. Recurso Ordinário
2. Recurso de Revista
3. Embargos Declaratórios
4. Agravo de Petição
5. Agravo de Instrumento
( ) Interposto contra decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando violar literal disposição de lei federal.
( ) Interposto contra decisões definitivas dos Tribunais Regionais, em processo de sua competência originária, quer nos dissídios coletivos, quer nos dissídios individuais.
( ) Interposto contra as decisões do juiz nas execuções.
( ) Interposto para sanar omissão e contradição no julgado.
( ) Interposto contra despacho denegatório de qualquer recurso.
Nos processos trabalhistas, iniciada a execução, a citação será feita por
via postal normal.
SEDEX.
telegrama urgente.
e-mail.
oficial de justiça.
Direito Processual do Trabalho - Forma de reclamação e notificação - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2005
Julgue os próximos itens, relativos ao processo judiciário do trabalho.
Embora o processo do trabalho seja instruído sob o princípio da informalidade, a petição inicial da reclamação trabalhista há de ser elaborada, necessariamente, de forma escrita, com estrita observância dos demais requisitos legais.
É prevista a aplicação do direito processual comum ao processo do trabalho,
nos casos omissos, como fonte preferencial, desde que respeitado o princípio in dubio pro misero.
a critério do magistrado, como decorrência do princípio do livre convencimento do juiz.
nos casos omissos, como fonte subsidiária e desde que não haja incompatibilidade com as normas processuais trabalhistas.
a critério do magistrado, que deverá observar somente os princípios in dubio pro misero e da primazia da realidade.
em todas e quaisquer hipóteses, como fonte preferencial e desde que sejam observados os princípios do direito processual do trabalho.
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