Questões sobre Geral

Para efeitos penais, assinale o conceito de funcionário público:

• A.

  quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública.

• B.

  quem exerce cargo público efetivo ou em comissão.

• C.

  todos os servidores dos órgãos e entidades da Administração Pública direta e indireta.

• D.

  quem exerce qualquer função pública remunerada, independente de seu regime jurídico.

• E.

  todos aqueles que tenham vínculo com o Poder Público, incluídos os empregados terceirizados.

No Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, Lei nº 8.112/90, a pena de demissão ou destituição de cargo em comissão, não implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível, no caso de:

• A.

  corrupção

• B.

  aplicação irregular de dinheiros públicos.

• C.

  lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

• D.

  improbidade administrativa.

• E.

  crime contra a administração pública.

No âmbito do processo administrativo disciplinar, é possível o afastamento preventivo do servidor, como medida cautelar, de forma que este não venha a influir na apuração da irregularidade.

Este afastamento do exercício do cargo se dará:

• A.

  por até 60 dias, sem remuneração.

• B.

  por até 30 dias, prorrogáveis por mais 30 dias, sem prejuízo da remuneração.

• C.

  por até 60 dias, prorrogáveis por igual prazo, sem prejuízo da remuneração.

• D.

  por até 30 dias, sem prejuízo da remuneração.

• E.

  por até 30 dias, prorrogáveis por igual período, sem remuneração.

Quanto ao julgamento do processo administrativo disciplinar, assinale a afirmativa falsa.

• A.

  Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da penalidade mais grave.

• B.

  Tratando-se de servidor do Poder Executivo, a penalidade demissão será aplicada pelo Presidente da República.

• C.

  A autoridade tem o prazo de vinte dias para proferir a sua decisão, contados do recebimento do processo.

• D.

  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora somente poderá anular o processo e determinar o seu reinício.

• E.

  O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo.

A representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente, é crime punível com a pena de:

• A.

  detenção de seis meses a 10 meses e multa.

• B.

  reclusão de três meses a ano e multa.

• C.

  detenção de seis meses a dois anos ou multa.

• D.

  detenção de seis meses a dois anos e multa.

• E.

  reclusão de seis meses a um ano e multa.

Tratando-se da Portaria MPAS nº 862, de 23 de março de 2001, assinale a afirmativa falsa.

• A.

  Cabe ao subcomitê de segurança propor diretrizes para a política de controle de acesso lógico aos sistemas informatizados.

• B.

  O acesso de usuários externos à Previdência Social será limitada a consultas e a informações classificadas como públicas e será autorizado por qualquer servidor efetivo.

• C.

  A senha de acesso deverá ser trocada mesmo quando houver mero indício de violação.

• D.

  Os usuários contratados, que estejam prestando serviços ao INSS, terão seus dados cadastrais atualizados a partir de arquivo magnético gerado pela DATAPREV ou entidade contratante.

• E.

  Cabe à Corregedoria do INSS fiscalizar o cumprimento das normas de utilização dos sistemas pelos gestores e usuários, sob sua supervisão.

Analise a situação abaixo:

• A.

  Silvio está errado, porque é seu dever zelar pela conservação do patrimônio público.

• B.

  Silvio é perfeitamente normal, quando se trabalha com prazos muito limitados.

• C.

  Silvio demonstra sua grande preocupação com o desempenho de suas funções.

• D.

  Celso está errado, porque ele não deveria alertar o colega sobre o pedido do superior.

• E.

  Celso demonstra que seu único objetivo é prejudicar seu colega de trabalho.

Considere as seguintes situações de trabalho:

 I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.

II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.

III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou ao Tribunal.

IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.

São atitudes éticas as que constam APENAS em

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  I e IV.

• D.

  II e III

• E.

  III e IV.

Analise a situação que ocorreu durante o expediente do Tribunal.

• A.

  é importante manter o espírito de solidariedade com os colegas do Tribunal.

• B.

  Ana e Pedro estão errados porque é proibido exercer comércio no Tribunal.

• C.

  Ana tem características de liderança que a destacam de Pedro e de Marcos.

• D.

  Marcos é o único que desempenha suas tarefas com cuidado, rapidez e eficiência.

• E.

  o ambiente de trabalho fica mais agradável quando as pessoas se relacionam bem e realizam atividades particulares durante o expediente.

Este diálogo foi ouvido no balcão de atendimento ao público do Tribunal.

- Técnico Judiciário: "- Pois não, senhor, em que posso atendê-lo?"

- Usuário: "- Escute aqui meu rapaz: tenho pressa em resolver esse processo. Se você me ajudar eu te prometo uma boa 'caixinha' ... O que você me diz disso?"

- Técnico Judiciário .....

Analisando a situação, a melhor resposta do Técnico seria:

• A.

  ""Olhe aqui senhor: retire-se ou vou chamar a polícia!""

• B.

  ""Que tal irmos conversar lá fora?""

• C.

  ""Vou chamar meu superior para ver o que podemos fazer pelo senhor.""

• D.

  ""Não sei não... Será que eu posso receber caixinha?""

• E.

  ""O senhor não sabe que é proibido receber propina em meu trabalho?""