Questões de Pedagogia

Competências representam uma combinação de características pessoais e de conhecimentos e habilidades profissionais. No que diz respeito às características pessoais, elas podem estar relacionadas a três aspectos principais: execução da tarefa em si, interdependência com outras tarefas e interdependência com outras pessoas. Cada um desses aspectos relaciona-se a um conjunto de competências, como as descritas na tabela a seguir.

Considerando essas informações, a associação correta entre os aspectos das características pessoais e as respectivas competências é:

• A. CX;
• B. AZ;
• C. CZ;
• D. AX;
• E. BY.

A respeito da pedagogia da autonomia, proposta por Paulo Freire, julgue os itens seguintes. Ensinar exige curiosidade, comprometimento e a compreensão de que educar é uma forma de intervir no mundo.

• C. Certo
• E. Errado

O desenvolvimento de competências nas organizações está diretamente associado ao próprio desenvolvimento das pessoas que compõem a organização. Considere que você foi contratado para atuar como pedagogo empresarial em uma organização pública de médio porte e grande relevância social. O chefe da área de Capacitação e Desenvolvimento solicitou-lhe uma proposta de desenvolvimento de habilidades pessoais. Sabendo que existem muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas e que o foco da empresa é concentrar-se em métodos dentro da empresa, seria adequado propor:

• A. rotação de cargos e participação em congressos e seminários;
• B. atribuição de cargos em comissão e jogos de empresas;
• C. exercícios de simulação e aprendizagem prática;
• D. tutoria, mentoring ou coaching e treinamento outdoor;
• E. jogos de empresas e centros de desenvolvimento internos.

A respeito da pedagogia da autonomia, proposta por Paulo Freire, julgue os itens seguintes. Ensinar exige liberdade, autoridade e apreensão da realidade.

• C. Certo
• E. Errado

O mercado de trabalho (MT) refere-se às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas e o mercado de recursos humanos (MRH) refere-se ao número de candidatos a emprego. O MRH pode estar total ou parcialmente contido no MT. Considera-se que o MRH é de oferta quando há abundância de candidatos e que ele é de procura quando há escassez de candidatos. São comportamentos comuns das organizações no MT em oferta:

• A. competição entre empresas para obter candidatos e redução dos investimentos em recrutamento;
• B. redução das exigências aos candidatos e redução dos investimentos em treinamento;
• C. políticas de fixação do pessoal e ênfase no recrutamento interno;
• D. redução dos investimentos em benefícios sociais e redução do recrutamento externo;
• E. orientação para o trabalho e políticas de substituição de pessoal.

A respeito da pedagogia da autonomia, proposta por Paulo Freire, julgue os itens seguintes. Ensinar exige reconhecer que a educação não é ideológica.

• C. Certo
• E. Errado

Na prática das organizações, muitos profissionais atuam na área de recursos humanos das empresas, com destaque para administradores, psicólogos e pedagogos. Cada um desses profissionais pode dar um conjunto de contribuições distintas e que devem ser sinérgicas entre si. Contudo, o profissional responsável pela pedagogia corporativa e pelas práticas dela derivadas deve ser o pedagogo empresarial, que é a categoria ocupacional que domina os processos educacionais e pedagógicos. Esse profissional atribui grande relevância ao planejamento instrucional porque sabe que:

• A. a descrição do público-alvo deve ser feita logo após a divulgação do curso;
• B. a definição de critérios de avaliação depende da monitoração do alcance dos objetivos;
• C. a qualificação técnica de uma formação depende, sobretudo, da modalidade em que será realizada;
• D. os objetivos instrucionais antecedem a elaboração das estratégias pedagógicas;
• E. a escolha dos procedimentos pedagógicos depende da comunicação empresarial.

No que diz respeito a avaliação, julgue os itens subsecutivos. O professor é o gestor das progressões de aprendizagens e deve realizar, constantemente, avaliações do desenvolvimento dos alunos em relação às competências enfocadas em suas aulas.

• C. Certo
• E. Errado

No que diz respeito a avaliação, julgue os itens subsecutivos. A avaliação formativa é desenvolvida para o benefício do professor, e é fundamentada pelas relações de poder e autoritarismo entre professor e aluno.

• C. Certo
• E. Errado

No que diz respeito a avaliação, julgue os itens subsecutivos. Avaliação classificatória forma sujeitos críticos e analíticos, além de capacitá-los para enfrentar as competições impostas pela sociedade.

• C. Certo
• E. Errado