Questões de Psicologia

Os fatores psicossociais da DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) estão relacionados aos aspectos subjetivos da organização do trabalho e como eles são percebidos pelos trabalhadores. Como exemplos desses fatores, pode-se citar:

I. ausência de autonomia e pressões cotidianas.

II. aspectos relativos à carga e ao ritmo de trabalho.

III. percepção do ambiente social e técnico do trabalho.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

• A. todos os itens estão corretos.
• B. apenas o item I está correto.
• C. apenas os itens I e II estão corretos.
• D. apenas os itens II e III estão corretos.

Os testes ou provas de conhecimentos ou de capacidade classificam-se quanto à

• A.

  validade.

• B.

  organização.

• C.

  forma de elaboração.

• D.

  avaliação.

• E.

  precisão.

Uma classe está enfrentando dificuldades de relacionamento porque alguns dos alunos estão contando mentiras sobre os colegas. O professor, para solucionar esses conflitos, chamou os alunos que mentiram, e explicou-lhes: “quando uma pessoa mente, ninguém mais consegue acreditar no que ela diz”. De acordo com La Taille (Limites: três dimensões educacionais, 1998, p. 95-96), esse tipo de intervenção é característico de uma educação

• A.

  autoritária.

• B.

  elucidativa.

• C.

  por ameaça da retirada de amor.

• D.

  inclusiva.

• E.

  político partidária.

A terceira historiografia da psicologia da saúde, apresentada por Mary Jane Spink (2003), trata especificamente da psicologia hospitalar e, mais precisamente, da experiência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. A autora aponta o nome da pioneira da psicologia hospitalar no Brasil, que começou a atuar em 1957 no atual Instituto de Reabilitação do HC da USP. Quem foi essa pioneira?

• A.

  Belkiss Wilma Romano.

• B.

  Wilma Torres.

• C.

  Mathilde Neder.

• D.

  Pórcia Guimarães.

• E.

  Virgínia Bicudo.

Muitos fatores predispõem os pacientes geriátricos ao desenvolvimento de delírio, incluindo prejuízo do desempenho sensorial e privação sensorial, privação do sono, imobilização, transferência para um ambiente não familiar e estresses psicossociais, tais como perdas. Observações de pacientes geriátricos hospitalizados, apontam que vários fatores estão associados ao desenvolvimento de delírio, incluindo:

I. Sexo masculino e idade superior a 80 anos.

II. Desnutrição.

III. Fratura.

IV. Sondas vesicais.

V. Demência preexistente.

 Está(ão) CORRETA(S):

• A.

  Somente as afirmativas II, III, IV e V.

• B.

  Somente as afirmativas I, II, IV e V.

• C.

  Todas as afirmativas.

• D.

  Somente as afirmativas I, II, III e V.

• E.

  Somente as afirmativas I, II, III e IV.

Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o poder se distingue da liderança porque a(o)

• A. liderança determina os critérios em que se dará a distribuição das recompensas; o poder controla tais recompensas.
• B. liderança deriva das características e traços pessoais do líder, não podendo ser produzida; o poder é circunstancial e pode ser delegado.
• C. poder necessariamente deriva do direito de uso e controle dos recursos da organização; a liderança pode não ter acesso a esses recursos.
• D. poder se define por uma relação de dependência; a liderança implica a orientação para o objetivo do grupo.
• E. poder implica o comprometimento com as metas e objetivos da organização; a liderança pode favorecer o líder pessoalmente.

O modelo de qualidade de vida no trabalho que considera dentre seus fatores a compensação justa e adequada, a oportunidade de crescimento e segurança, as garantias institucionais, a integração social na organização e a relevância social da vida no trabalho é denominado modelo

• A. de Walton.
• B. de Nadler e Lawler.
• C. de Hackman e Oldhan.
• D. da complementaridade organizaçãopessoa.
• E. sociedade-indivíduo-organização.

A partir do artigo de Freudenberger ,em 1974,denominado Staff Burnout ,a Síndrome de Burnout passou a ser pesquisada. Em relação à essa síndrome é correto afirmar que:

• A.

  É definida como uma síndrome geral da adaptação,cujos principais sintomas são a exaustão emocional e as ideações paranóides.

• B.

  Surge como uma forma de enfrentamento dos sintomas da depressão no trabalho desencadeados pelo estresse ocupacional.

• C.

  É considerada uma síndrome demencial que exige tratamento farmacológico.

• D.

  É definida pelas dimensões da exaustão emocional,desumanização e reduzida realização pessoal no trabalho.

• E.

  É um transtorno afetivo,de natureza multifuncional,composto pelas fases de alarme.

Nos processos de seleção de pessoas, as decisões podem ser tomadas com base no modelo

• A.

  de substituição de postos-chave.

• B.

  de fluxo de pessoal.

• C.

  de classificação.

• D.

  resultante da combinação entre o de segmento de cargos e o de fluxo de pessoal.

• E.

  de segmento de cargos.

Um jovem, influenciado pelos meios de comunicação, que exaltam pessoas que enriqueceram e chegaram à fama sem estudar, decide abandonar os estudos. No exemplo citado por La Taille (Limites: três dimensões educacionais, 1998, p. 69), permitir que o jovem tome essa atitude significa

• A.

  reconhecer que todos os indivíduos nascem com condições de exercitar plenamente sua liberdade com responsabilidade.

• B.

  desprezar o fato de que os jovens não têm condições de assumir a responsabilidade pelos seus atos em relação ao seu futuro.

• C.

  negar o fato de que, nessa idade, dificilmente um indivíduo dispõe de todas as informações necessárias para tomar uma decisão em relação à sua vida profissional.

• D.

  ignorar que cabe aos adultos responsáveis pela formação pessoal e profissional desse jovem tomar as decisões sobre o futuro dele.

• E.

  limitar seu potencial criativo e impedir esse jovem de buscar formas alternativas para atuar profissionalmente.