Questões de Psicologia

As situações de paralisia da equipe causadas por falhas na liderança não incluem o fato de

• A.

  as pessoas não entenderem as metas da organização ou da equipe, e, dessa forma, as metas não se traduzirem em ações específicas.

• B.

  as pessoas não abraçarem as metas e o sistema de acompanhamento e cobrança ser falho.

• C.

  ninguém abrir caminho para os demais e não se delegar responsabilidade para os outros.

• D.

  o líder tomar decisões rápidas, sob pressão e sozinho, com auto-suficiência, em momentos cruciais.

Na psicoterapia psicanalítica, a elaboração é o processo dinâmico

• A. que às vezes se produz espontaneamente frente a situações que permitam perceber a verdadeira e inconsciente natureza dos conflitos internos.
• B. de mobilização do terapeuta em relação às emoções sentidas a partir do material trazido pelo paciente.
• C. em que o paciente relata livremente os pensamentos que lhe vem à mente, a modo de associação livre.
• D. que resulta do diálogo estabelecido pelo terapeuta, ao final de cada sessão.
• E. que freqüentemente emerge nas sessões, através da resistência à interpretação do passado no presente.

Nas organizações, tal como qualquer prática profissional, a atuação do psicólogo sofre transformações e é influenciada pelo contexto social e pelo desenvolvimento científico da área. Tendo esse contexto de transformação como eixo, julgue os itens a seguir.

A tendência atual é de especialização cada vez maior do profissional psicólogo em sua área de atuação, o que revela a necessidade de compreender os fenômenos organizacionais sob a égide da psicologia, evitando-se a integração com outras áreas, mesmo que correlatas, como a administração.

• C. Certo
• E. Errado

Na busca pela maximização de resultados, as empresas estão repensando seus modelos de gestão e, conseqüentemente, investindo em seu patrimônio e capital intelectual. O segredo do sucesso e o diferencial estão nas pessoas. Dessa forma, o grande desafio passa a ser a busca e preparação das pessoas que ajudarão a empresa a atingir os resultados, identificando as competências que vão garantir a manutenção do sucesso no presente e, principalmente, no futuro. O objetivo é alcançar suas metas mediante o alinhamento entre: a missão, a visão e os valores; a estratégia do negócio e a estratégia do capital humano.

O conceito a que se refere o texto acima não abrange o(a)

• A. gestão por competência.
• B. modelo integrado de gestão de recursos humanos.
• C. capital intelectual da empresa.
• D. capital humano da empresa.

Um policial militar entrou em um dos cômodos do quartel e encontrou um colega com a arma apontada para a própria cabeça. O colega abaixou a arma e disse que estava somente distraído. Sentindo-se constrangido com a situação, o policial não falou mais sobre o assunto com o colega, mas resolveu conversar sobre o ocorrido com o psicólogo que atua no quartel da Polícia Militar. Ambos ficaram muito preocupados com o sujeito em questão, pois o fato sugeria a eminência de uma tentativa de suicídio por parte do colega. Mais confiante, o policial procurou o colega para conversar, que aceitou vir também conversar com o psicólogo, que lhe indicou o início de uma psicoterapia. O psicoterapeuta considerou oportuno avaliar o nível de Ideação Suicida e, para isso, utilizou-se das Escalas

• A. Bronson.
• B. Weschler.
• C. WISC.
• D. Berison.
• E. Beck.

Os fenômenos apresentados pelo presidente Schreber, designados abaixo, são indicativos da psicose, EXCETO:

• A. delírios religiosos.
• B. alucinações visuais.
• C. alucinações auditivas.
• D. distúrbios cenestésicos de decomposição do corpo.

Nas organizações, tal como qualquer prática profissional, a atuação do psicólogo sofre transformações e é influenciada pelo contexto social e pelo desenvolvimento científico da área. Tendo esse contexto de transformação como eixo, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho tem ampliado seu escopo, tem deixado de ser realizada somente pelo gerente ou supervisor e tem sido vinculada ao desempenho do grupo e ao desempenho da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto aos incentivos ao emprego em mercado normal de trabalho, existe aquele que visa compensar as entidades empregadoras de pessoas deficientes, possibilitando seu acompanhamento e apoio no seu processo de integração socioprofissional, de adaptação ao processo produtivo da empresa e ao posto de trabalho. O subsídio é calculado com base nas despesas realizadas pela entidade empregadora com as ações compreendidas no investimento em pessoas com deficiência, incluindo nesse cálculo as remunerações do pessoal destacado para apoio. Esses incentivos constituem o subsídio de

• A. compensação.
• B. acolhimento personalizado.
• C. eliminação de barreiras arquitetônicas.
• D. adaptação de postos de trabalho.

Segundo Maria Esther Garcia Arzeno, cabe observar na Entrevista Familiar Diagnóstica, se os papéis pais-filhos

• A. permanecem flácidos e se estão permeáveis.
• B. aparecem e estão bem discriminados, se estão confusos ou invertidos.
• C. não aparecem, se estão móveis ou irregulares.
• D. possuem identificações não predominantes, estando ofuscadas.
• E. revelam mitos familiares a serem desconsiderados.

Nas organizações, tal como qualquer prática profissional, a atuação do psicólogo sofre transformações e é influenciada pelo contexto social e pelo desenvolvimento científico da área. Tendo esse contexto de transformação como eixo, julgue os itens a seguir.

Nas ações de treinamento e desenvolvimento, tem-se elevado os movimentos de autogerenciamento do processo, de crescimento e de desenvolvimento pessoal e profissional.

• C. Certo
• E. Errado